律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家民营公司上班2年多了,突然有一天公司的人事说由于工作的原因需要变动,要把我派到一个农村去工作,但是我不想去,然后公司就把我辞退了,请问员工不服从工作安排辞退通知,可以要求赔偿吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-08-07 河南驻马店
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律师解答 共2条
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    若用人单位单方变更工作地点并非对劳动du者合同目的产生较大不利zhi影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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    8 2020-08-07
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    违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    11 2020-08-07
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