我的母亲在工厂里上班，合同虽然到期了但还未到退休年龄，用人单位以合同期满为由，辞退了我母亲，并且没有任何补偿金，无条件辞退合同期满员工是合理的吗？

动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。