我们企业今年新招了一批员工，规定的是一个月的试用期，经过各种的考核测试后，有部分不合格，准备辞退他们，我想问一下企业辞退试用期员工提前七天可以吗？

可以的
根据《劳动合同法》第40条，
单位应该提前30日以书面形式通知劳动者，解除劳动额合同。
【2】不论是否在试用期内，还是签订劳动合同没有。
【3】在试用期内辞退劳动者，应该不违反《劳动合同法》第40条中的：
劳动者不能胜任工作，
经过培训或者调岗，仍然不能胜任工作的，才可以辞退劳动者，
并且按照《劳动合同法》第46条，第47条，给劳动者经济补偿金。