叔父半个月以前和别人一起争夺经理的位置，后来他失败了对方当上了经理，对方为了报复他变相的调整了他的岗位，如今他已经被开除了，企业员工转岗变相辞退怎么补偿

在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。