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姐姐在一个互联网的公司上班呢,因为他的工作性质比较特殊,就在国庆的七天都在公司加班呢,现在快要发工资了,他就想要了解一下国庆加班7天工资怎么算啊?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-07 广东阳江
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律师解答 共2条
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    国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    9 2020-08-07
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    国庆节:10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假5261日,4-7日为周末调休。
    法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3
    其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2
    全文
    7 2020-08-07
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我姐姐在国庆的七天都在加班,国庆加班7天工资怎么算啊?
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国庆七天加班都有加班工资吗?
国庆七天加班都有加班工资,根据法律规定,国庆属于法定节假日,其加班工资不得低于工资待遇的300%,用人单位应当严格按照上述规定的标准向员工发放加班工资,具体情况由用人单位根据实际加班情况而定。
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劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
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劳动纠纷
故意伤害罪国家赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪的赔偿金额,可能会从数千元至数万元乃至几十万元不等。
其中,包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必需的营养费等多种费用项目;
关于故意伤害罪,它是一个专门针对故意非法损害他人人身健康行为而设定的罪行类别;
此外,在进行赔偿时还需要考虑其因生活需求增加引发的必要开支以及失却劳动能力导致的收入损失。
在维护自身权益方面,我们可以采取以下几种策略:
首先,与经营者进行协商和解,这是最为直接且最为便捷的一种维权途径。
当消费者的权益遭受侵犯之后,可以直接找到消费场所的相关负责人,详细阐述自己的遭遇以及所遭受的经济损失,并提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,达成和解协议,从而使得争议得到妥善解决;
其次,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权方式。
在权益受损之后,消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。
投诉的形式通常以书面材料为主,需要将投诉者的个人信息、地址、邮政编码以及被投诉方的公司名称、地址、受害事实等情况详细记录下来,同时提出自己的诉求。
值得注意的是,在未获得消费者协会同意之前,切勿邮寄票证、单据以及实物,以免造成不必要的损失。
最后,我们还可以选择向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
或者向人民法院提起民事诉讼等方式来维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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国庆加班几天三薪2023
国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资,4号到7号实际上属于调休,如果用人单位不能安排补休,4号到7号的加班工资是本人工资的两倍,所以,国庆节虽然一共放7天假,但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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劳动纠纷
抢劫罪加窝藏罪能判几年
[律师回复] 解析:
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛,根据犯罪行为的严重程度,量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等,同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
(一)当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中,我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识,以便在面对法律问题时,能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊,因为里面既包含了法定节假日,又包含了周末,所以加班费的计算方式要分为两种,有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资,在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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劳动纠纷
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4611 位律师在线,高效解决问题
国庆节加班工资算几天?
国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21、75×3×3。其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21、75×4×2。即总加班工资=月薪÷21、75×3×3 月薪÷21、75×4×2=月薪÷21、75×17。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。
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