她有三个孩子，再婚，怀孕了，能办准生证吗？

[律师回复] 解析：
在孕期受到不公正解雇的女性员工将无法获取相应的补偿或赔偿；反之，若遭遇非法解除劳动合同的情况，她们有权依照经济补偿标准的两倍要求获得赔偿金。在此期间，每为公司服务满一年，便可获得两个月的工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
通常来讲，此类行为并不被社会舆论所认可，因为其违反了关于性侵犯方面的明确规定及相应的惩戒条令。
然而，出轨行为仅在道德层面上招致指责，但并未牵涉到刑法范畴之内。在这种情况下，对于涉案人采取经济制裁的可能性将会有所提升，即可能面临财产分配份额减少的困境。除此之外，假如将“出轨”视为“过错”行径，那么无过错的一方不仅有权主张离婚赔偿，而且还可依据保护无过错方权益的理论，向法庭提出对过错方财产分配进行适度调整的诉求，从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业以及其他组织的成员，凭借其所担任职位的职权优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为的客体要件，即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次，行为的客观要件，即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉及金额巨大的行为。
具体来说，这包括以下三个方面的内容：
第一，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次，行为的主体要件，即本罪的主体为特定的主体，包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后，行为的主观要件，即本罪在主观方面是直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪在5年后再度犯罪并不能算作累犯，原因在于盗窃罪本身便属于一般的累犯类型。对于此类犯罪者来说，需要在其首次犯罪后的五年内再次实施新的犯罪行为，方可被视为累犯。
然而若已经超越这一期限，则无法再判定为累犯。
值得注意的是，所谓累犯，乃指曾经历一定程度的刑罚惩罚，且在刑罚执行完毕或得到赦免之后的法定期间内，再度触犯应处以同等刑罚之规定之罪犯。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在我国现行《刑法》中，对于侵占罪所涉金额作出如下规定：若侵占行为涉及的物品价值超过五千元至二万元，则属于数额较大；倘若其侵占金额达到了十万元以上，则可被认定为数额巨大。
然而，上述标准并非绝对不变，具体的认定还需参考相关地域的实际情况。所谓“侵占罪的起点数额”，系指构成侵占罪所需侵害对象的最低财产价值，这同时也是决定侵占行为社会危害性由违法向犯罪转变的关键界限。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在面临孕育后需要考虑婚姻问题时，如果遭到了父母反对，我们可先行尝试与他们沟通，以期得到他们的理解和支持。
然而，若是双方无法达成共识，我们也有权利依据相关法规，凭借自己的有效身份证明文件以及户口簿等资料，自主前往当地政府机构进行婚姻登记。
根据中国法律所赋予的神圣权利——婚姻自由原则，我们应该知道，父母并没有权力对我们的个人生活作出过多的干涉。
法律依据：
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

[律师回复] 解析：
1.在身份证由15位数升级为18位数之后，原来的编号并不会发生改变。此时，需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因，导致个人的名字被误填，比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时，也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏，而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时，就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时，当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力，以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态，通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况，例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失，以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平，以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址，以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失，以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪，以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为，以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失，以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现，以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息，以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现，以便于申请相关职位。
法律依据：
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料，要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则，凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项，公安派出所不再出具证明；依法不属于公安派出所法定职责的证明事项，由主管部门负责核实。

[律师回复] 解析：
对醉驾行为的处罚措施中，“罚二吊三拘役”主要是针对此类违法行为的规定。即，初次酒后驾车被查获时，通常会面临罚款、扣分等行政处罚；若同一驾驶员在短时间内再次违反交通规则并被交警部门查处，其驾驶执照将被依法吊销；若驾驶员在多次触犯法律法规之后仍不能吸取教训，继续我行我素，那么公安机关有权对其实施拘留。对于尚未造成严重后果的醉驾行为，拘留期限通常为1至6个月不等。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
通常情况下，刑事犯罪的司法管辖权会授予犯罪行为发生地的司法机关。在刑事诉讼程序中，犯罪地点的认定对确定刑事案件的地域管辖权起着至关重要的作用。依照我国现行《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，刑事案件应由犯罪行为发生地的人民法院进行审理，但若由被告人居住地的人民法院进行审判更为适宜时，也可将该案交由被告人居住地的人民法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
若三人共同实施盗窃行为，对于首要分子，应依据其实际参与或组织、指挥的所有犯罪行为进行定罪量刑。而对于从犯，则应依法予以从轻、减轻处罚甚至免除处罚。关于具体的量刑标准，根据我国刑法的相关规定，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任；对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当女性员工处于孕期、产假期间或哺乳期间时，其所签署的劳动合同将会自动延续至相关情况结束后再行考虑。若用人单位在此种情况下非法解除劳动合同，将依法被要求以经济补偿标准两倍的金额来赔偿给劳动者。
至于经济补偿方面，则将根据劳动者在用人单位服务的时间长度，每达到一年便向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪量刑中犯罪人被判处一年半的情况，具体判决应参照案件事实和情节而定。
首先，我们需了解，盗窃罪的量刑标准依据其所涉及公私财物的价值范围进行划分，即：当盗窃的涉案财物价值达到1000元至3000元人民币以上时应判定入罪，对应的量刑段位为“数额较大”；若在这个基础上进一步提升，达到3万元至10万元人民币或更高价值范围时，则量刑段位升格为“数额巨大”；再继续升高达到30万元至50万元人民币价值范围时，量刑段位再次升级为“数额特别巨大”。
根据我国现行相关法律法规的规定，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；对于数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被处以罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作，却无法提供相应的补充休息机会时，应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬，即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中，延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作，此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付；休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用；
至于法定节假日加班，企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而，仅有休息日加班这一情况下，企业才有权选择不支付加班费用，而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型，一律以调休方式处理，并要求员工在年底前全部使用完毕，无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
然而，在现实生活中，确实存在某些犯罪分子在实施抢劫犯罪的同时，还故意残忍地杀害被害人的案例。针对这一类型的抢劫杀人案件，如何进行罪名认定及量刑处罚需依据不同的情境予以分析：
首先，对于那些预先设定好只是为了非法剥夺他人生命，而非夺取他人财产的案件，尽管在实施犯罪之前并未预谋获取任何财物，但是在犯罪过程中仍然实施了杀人行为。对此类案件，应当以故意杀人罪以及盗窃罪作为罪名进行定罪处罚；
其次，对于那些在实施抢劫财物的过程中，先行杀人而后再行劫取财物的案件，虽然杀人行为发生在前，劫取财物行为发生在后，但两者均发生在同一次抢劫过程之中，且杀人行为被视为劫取财物的必要手段。因此，此类案件应当被判定为抢劫罪；
最后，对于那些在完成抢劫之后再次实施杀人行为的案件，这种杀人行为与抢劫之间并无内在关联性，因此可以将其视为两个相互独立的犯罪行为，分别以抢劫罪和故意杀人罪进行定罪，并对两种罪行进行合并处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，即被判定为管制、拘役、有期徒刑与无期徒刑的犯罪者，在执行刑罚期间，若其能够恪守各项监规纪律，积极配合各项教育改造计划，并展现出明显的悔过自新的态度，或者取得了显著的立功表现，则此类犯罪者便可获得相应的减刑机会。涉及到盗窃犯罪行为的罪犯，也同样可能被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同程度的刑罚，但只要这些罪犯满足上述所提及的减刑条件，那么就应当由有关执行机构向中级以上人民法院提交减刑申请，由人民法院组成合议庭进行严格审查，对于确实存在悔过或立功事实的罪犯，应当依法裁定予以减刑，未经法定程序批准，不得擅自减刑。
此外，减刑后实际执行的刑期亦有明确规定，即被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得低于原判决刑期的二分之一；而被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期则不得低于十三年。
至于盗窃公私财物的情况，根据相关法律法规之规定，对于数额较大的盗窃行为，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径的罪犯，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需并处或者单处罚金。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。对于情节较为严重的盗窃行为，应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而所谓情节严重，则主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
其中，所谓数额巨大，是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常而言，类似此类的行径是难以被许可的，因为在相关的现行法律体系之中，强奸罪已经明确规定了其清晰的概念定义以及相应的惩戒方式。
然而，对于婚姻中的背叛行为，仅在道义层次上受到社会公众的严厉指责，而并没有延伸至刑事犯罪领域。在这种特定状况下，针对违法者实施经济制裁的可能性将会大幅增加，即将他们推向可能失去部分财产的困境。与此同时，若将“婚外情”视为“过失”，那么无辜受害的一方便不仅有权主张离婚赔偿，而且还可依据保护无过错方权益理论，请求法庭对过错方的财产分配进行适当的调整，从而达成更为公平、合理的判决结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若遭强暴而意外妊娠，报案取证过程中，您可以依据现场残留之物质，如发现嫌犯之毛发、沾有其体液之物品等，并将这些证据移交公安部门受理。或者，您亦可直接向公安部门报案，待相关部门勘查现场、收集证据之后，为受害者提供医学鉴定服务等。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法规定，抢劫罪具备以下特定条件者可适用减刑制度：
首先，罪犯必须具有深刻的后悔之情且表现出积极改造的意愿，或者在犯罪过程中主动揭发其他犯罪行为立下功劳。在此情况下，最多可以将刑期减少一年。
其次，罪犯既有深刻的悔过和立功表现，又取得了显著的立功成果，最大限度的减少刑期为两年。
再次，对于被判罚十年以上有期徒刑的罪犯，若其表现出强烈的悔过之心并且有立功表现，则最多可以将刑期减少至两年。
最后，如果罪犯的悔过和立功表现极其突出，甚至获得了重大立功的表彰，那么他们的刑期最多可以减少到三年。
法律依据：
《刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
在离婚手续完成之后，双方签订的补充协议被认定为合法有效的前提条件必须包括以下几点：
首先，这份协议的条款内容不得有任何违反现行法律法规或违背社会公共道德规范之处；
其次，协议的缔约主体必须具备与所签署合同相适应的民事行为能力；
再次，协议中的所有意思表示都必须是真实且明确的；
最后，还需符合其他相关规定和要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪之量刑及罚金的确立标准根据相关法律规定，对于触犯抢劫罪行为，其相应的刑事惩罚与经济赔偿方式如下：
（1）被判定为有期徒刑三年的犯罪分子，需承担罚金1000元的责任。
（2）被判定为有期徒刑四年的犯罪分子，需承担罚金2000元的责任。
（3）被判定为有期徒刑五年的犯罪分子，需承担罚金3000元的责任。
（4）被判定为有期徒刑六年的犯罪分子，需承担罚金4000元的责任。
（5）被判定为有期徒刑七年的犯罪分子，需承担罚金5000元的责任。
（6）被判定为有期徒刑八年的犯罪分子，需承担罚金6000元的责任。
（7）被判定为有期徒刑九年的犯罪分子，需承担罚金7000元的责任。
（8）被判定为有期徒刑十年的犯罪分子，需承担罚金8000元的责任。
（9）被判定为有期徒刑十一年的犯罪分子，需承担罚金10000元的责任。
（10）被判定为有期徒刑十二年的犯罪分子，需承担罚金12000元的责任。
（11）被判定为有期徒刑十三年的犯罪分子，需承担罚金14000元的责任。
（12）被判定为有期徒刑十四年的犯罪分子，需承担罚金16000元的责任。
（13）被判定为有期徒刑十五年的犯罪分子，需承担罚金18000元的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。