您好，如果主管口头承诺说有加班补贴但我没有录音证据最后发工资的时候没有加班补贴的话可以申请劳动仲裁吗？需要哪些证据？

根据我国《民法典》和《民法典》的规定，民事法律行为可以是书面的、口头的或其他形式的民事法律行为。自成立之日起，行为人具有法律效力。

口头录音有证人说解除合同有效，但是证人必须是与合同双方的当事人都没有经济利益关系的，在录音时必须要告知对方，若是合同任何一方怀疑录音的真实性，也可以提出录音鉴定的请求。也即只要录音属实，此时即使是口头解除合同依旧有效。

口头承诺不应有法律效力，只能说口头协议也是合同中一种重要的表现形式，但协议是否有效与订立方式并没有必然的联系。如果口头承诺违反法律的规定，或者是违背了公序良俗等，那么就无效。

民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。

只要第三方代表是真实意思的表示，且当事人有证据证明其口头承诺的内容，该口头承诺具有法律效力。法律中允许当事人以口头方式作出承诺，但也要看具体承诺的内容是否符合法律的规定，因此不能断定口头承诺就一定具有法律效力，那种明显违反了法律规定的口头承诺，自然是不具有法律效力，也是不受法律保护的。