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月休4天 但是工资结算是底薪除以30
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快速解决“土地房产”问题
2、该押金用于保障房屋内的设备完好，如出现毁损现象，甲方有权按照市场价扣除相应赔偿款。合同终止或解除后，乙方结清上述费用且没有毁损该房屋及附属物的，电费支付完毕的或乙方支付违约金后，甲方应退还全部押金。
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提前30天解除劳动合同还能拿年底双薪吗
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工伤赔偿未满14周岁犯罪会留案底吗
[律师回复] 未满14周岁犯罪会留下犯罪记录，也就是会有案底。但是，未成年人的案底是永久密封保存的，成年之后无法查询未成年犯罪的记录。
以下是具体的解释和法律依据：
犯罪记录的定义：犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。根据参考文章1和参考文章2，任何人犯罪都会有犯罪记录，包括未成年人。
未成年人犯罪记录封存制度：为了照顾未成年人的利益，保护其健康成长，我国实行了未成年人犯罪记录封存制度。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条（或第二百七十五条，具体法条编号可能因法律更新而有所变化），犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
未满14周岁犯罪的处理：根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。但通常情况下，未满14周岁的人，无论实施了何种危害社会的行为，都不负刑事责任。根据治安管理处罚法，可以责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮教。
综上所述，虽然未满14周岁犯罪会留下案底，但这些案底是被永久密封保存的，成年后无法查询。同时，对于未成年人的犯罪行为，我国法律也采取了一系列措施来保护其权益和促进其健康成长。
以下是具体的解释和法律依据：
犯罪记录的定义：犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。根据参考文章1和参考文章2，任何人犯罪都会有犯罪记录，包括未成年人。
未成年人犯罪记录封存制度：为了照顾未成年人的利益，保护其健康成长，我国实行了未成年人犯罪记录封存制度。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条（或第二百七十五条，具体法条编号可能因法律更新而有所变化），犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
未满14周岁犯罪的处理：根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。但通常情况下，未满14周岁的人，无论实施了何种危害社会的行为，都不负刑事责任。根据治安管理处罚法，可以责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮教。
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
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劳动纠纷可以请律师解除取保候审吗
[律师回复] 解析：
当嫌疑犯在被拘留后，若需办理相关事项时，可以委托律师代为申请获得取保候审的释放。而所谓的取保候审解除，实则是由司法机构根据案件进展及实际需求，依法对犯罪嫌疑人进行强制性措施变动或取消的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
当嫌疑犯在被拘留后，若需办理相关事项时，可以委托律师代为申请获得取保候审的释放。而所谓的取保候审解除，实则是由司法机构根据案件进展及实际需求，依法对犯罪嫌疑人进行强制性措施变动或取消的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留30天会怎么样
[律师回复] 解析：
若在刑事拘留期长达三十日之后，被拘留者有望获得无罪释放。在此期间，刑事拘留作为公安机关根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，针对现行犯罪行为人或重大嫌疑人所实施的临时性约束人身自由的强制手段，属于公安机关采用的强制措施中最为严格的一种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
若在刑事拘留期长达三十日之后，被拘留者有望获得无罪释放。在此期间，刑事拘留作为公安机关根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，针对现行犯罪行为人或重大嫌疑人所实施的临时性约束人身自由的强制手段，属于公安机关采用的强制措施中最为严格的一种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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取保候审单位怎么开除
[律师回复] 解析：
具体决定取决于实际情况。如出现以下状况，将可能导致解雇：
（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
（二）严重违反用人单位的规章制度;
（三）严重渎职、营私舞弊行为，对用人单位造成了重大经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
具体决定取决于实际情况。如出现以下状况，将可能导致解雇：
（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
（二）严重违反用人单位的规章制度;
（三）严重渎职、营私舞弊行为，对用人单位造成了重大经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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取保候审后还有案底么
[律师回复] 解析：
在刑事司法体系中，对于那些曾经触犯法律或拥有犯罪前科记录的人士，通常被视为具有案底。
然而，值得注意的是，即便是采取了取保候审这一刑事诉讼程序中的强制措施，也并不会直接导致案底的产生。取保候审仅仅代表着当前的状态，此时尚无法确定犯罪嫌疑人、被告人是否确实存在犯罪事实。因此，在这种情况下，我们无法对其进行定罪和惩罚，自然也就不可能留下案底。
然而，如果经过法院的合法审判，最终判定该犯罪嫌疑人或被告人有罪，那么案底便将正式形成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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然而，如果经过法院的合法审判，最终判定该犯罪嫌疑人或被告人有罪，那么案底便将正式形成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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