您好我在一个单位干了六年，去年辞职了，今年七月份又回到原单位上班，请问这样我的工龄怎么算？可以连起来吗？

由于你无提供更详细的信息，现就相关问题解释如下：
一、根据《劳动法》和《劳动合同法》的限定，持续工作满十年的，应当签订无固定时限劳动合同；
二、在劳动合同时限内，除法律限定的情形（劳动者犯错、签订劳动合同时的客观情况发生变化以及依法裁人）、两方商量解除劳动合同的情形外，用人单位不得没理由解除劳动合同。
三、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有两种选择：一是要求继续履行劳动合同；二是不要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付相当于经济赔偿金二倍的赔偿金。
四、按经济赔偿金计量准则计量，赔偿金数额应当为32个月本人薪水。因此，如果您认为用人单位是违法解除劳动合同，你能够依法申请劳动仲裁。更多法律资讯，请关注郝律师个人微信公众号：郑州律师郝为