请问:因政府拆迁厂房，员工不能去新厂房上班的，有没有补偿，如何维护员工的权益?谢谢

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，一旦构成职务侵占罪的既遂形态，则需要面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚，而对于数额特别巨大的情况，则可能判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还有权没收其相应的财产。
具体来说，如果公司、企业以及其他单位的工作人员，利用自己职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在五千元到一万元之间的话，那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们的职务侵占数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，则是以涉案金额的大小来决定的：如果涉案金额较大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；反之，如果涉案金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且还可以附加没收其相应的财产作为惩罚。总的来说，职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法定刑事责任：
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时，应判处3年以下有期徒刑或者拘役，并根据案情同时施以罚金之罚；
2、若受贿金额庞大且情节严重者，则应判处3至10年不等的有期徒刑，并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施；
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子，应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要执行罚金或财产没收的惩罚；在某些特殊情况下，如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害，那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁，同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的立案准则如下，嫌疑人若采用暴力手段、威胁方式或是其他方法强行对他人进行猥亵，即构成犯罪，应当受到法律制裁。
根据相关司法解释，对此类罪犯可判处五年以下有期徒刑或拘役。倘若罪犯在公众场合或者聚集众多人员的场所实施上述行为，或者具有其他严重恶劣情节者，将被判处更为严厉的五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 您好！根据现行政策，你反映的情况可以回原籍，但是回原籍后仍属于非农户口的性质。非转农尚没有法律依据。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好 你的问题我们可以解决

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 先报交警，由交警进行事故责任认定

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 你好，先去社保局失业窗口咨询办理

[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。

[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

[律师回复] 你好，我是崔律师，可私信沟通关于公司经营的详细情况

[律师回复] 针对您提出的问题，工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳：

工伤赔付范围：

根据公开发布的信息，工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着，如果您因工伤需要接受二次手术，那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据：

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定，特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出，工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗，包括二次手术，都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定，都将由工伤保险基金支付。

具体费用：

二次手术的费用，包括手术费、治疗费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准，都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目：

除了二次手术费用外，工伤保险还可能包括其他赔付项目，如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述，工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术，相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前，通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定，以确保您的权益得到充分保障。

[律师回复] 针对您的问题“有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗”，以下是我的回答：

一、抚养权与户口迁移的关系

抚养权的归属与户口迁移是两个相对独立的问题。抚养权决定了孩子由谁负责日常生活和教育，而户口则关联到孩子的身份证明和居住地等行政管理事项。

二、调解书与抚养权

调解书是夫妻双方在离婚过程中达成的一种协议，其中可以包括子女抚养权的变更。如果调解书中明确规定了抚养权的归属，那么这将作为法律依据。

三、户口迁移的规定

根据公开发布的信息，夫妻离婚后，孩子的户口可以随拥有抚养权的一方迁出，这个过程通常不需要另一方的同意。重要的是，需要户口迁出地的集体及户主出具同意迁移户口的意见，并提交相关证件、资料及手续。这些通常包括身份证、户口本、离婚证（或法院判决书、调解书）等。

四、结论

综上所述，如果您拥有调解书并明确获得了孩子的抚养权，那么在迁移孩子的户口时，理论上是不需要男方同意的。但请注意，具体操作流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地派出所或户籍管理部门以获取准确信息。

此外，虽然法律程序上可能不需要男方的同意，但在实际操作中，为了孩子的福祉和双方的关系，与男方进行沟通和协商仍然是值得考虑的。

[律师回复] 关于您离婚后户口没有迁的问题，以下是一些相关信息和建议：

一、现状说明

您目前的情况是离婚后户口并未迁出。在我国，离婚后的户籍迁移并不是强制性的，没有法律法规明确规定户口不迁出会受到何种处罚。因此，您的户口是否迁出，主要取决于您个人的意愿。

二、户口迁出的选择

如果您决定迁出户口，可以携带原户口本和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续。公安派出所会依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定为您办理。
如果您不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，仍可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。

三、户口未迁出的影响

如果您的户口在离婚后没有迁出，可能会有一些实际影响，尤其是当您的户口仍在对方为产权的房子里时。例如，如果对方打算转让房产，您的户口存在可能会对房价产生影响。另外，如果对方打算再婚，您的户口未迁出也可能会带来一些不便。

然而，这些影响并不是绝对的，具体会因人而异。在法律方面，离婚后户口不迁走对对方结婚是没有影响的，因为婚姻关系已经不存在。

四、建议

如果您没有特殊的迁移需求或困扰，可以选择不迁出户口。但如果您遇到了与户口相关的问题，如上述提到的房产转让或再婚等情形，建议您与对方协商解决。
如果您决定迁出户口，请确保按照相关规定办理迁移手续，以避免可能的纠纷或麻烦。

总之，离婚后户口是否迁出主要取决于您的个人意愿和实际情况。如果您有任何疑问或困惑，建议咨询当地公安派出所或我们专业律师以获取更具体的指导和建议。

[律师回复] 尺桡骨远端骨拆申请司法鉴定