律图审稿专业委员会3轮严审

我公司有名员工已经无故旷工三天了,请问无故旷工多久可以辞退

3.3w浏览 匿名 2020-08-12 辽宁抚顺
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员工无故旷工怎么处理?
如果员工连续旷工的时间超过了半个月或者是他在一年之内他旷工的累计时间已经超过了一个月那么企业是可以把员工开除的。虽然我国的法律没有明确规定员工无故旷工怎么处理,但是实际上员工无故旷工,他本质就是属于违规违纪的一种,如果是给用人单位造成了损失,那么当然是可以辞退的。
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劳动纠纷
扬州打人刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
在处理暴力冲突事件的过程中,关于由刑事诉讼拘留期开始至判刑的整个过程需要多长时间的规定在法律层面并未作出明确指示,通常情况下大约需要耗费七个月。
然而,由于这个过程中可能发生各种复杂的状况和变化,因此在某些特殊情形下,可能会导致实际经历的时间超出预期。
就一般的案件而言,它们在公安机关的调查阶段,刑事拘留期间的侦查工作最长可达三十七天,而在逮捕之后的侦查羁押期则通常为两个月。在检察机关的审查起诉环节,所需的时间一般为一个月。
至于在法院的审判阶段,审判时间一般不会超过三个月,但在特殊情况下,可以适当延长。因此,一般来说,从刑事拘留开始到最终判决的整个刑事案件流程大约需要七个月的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
预备犯罪刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的法定时限之规,其行事准则主要建立在我国刑事诉讼法的理论框架之内。在司法实践过程中,刑事拘留的通常期限定为14天;而针对那些流离失所或是频繁犯下罪行的犯罪嫌疑人,以及联合犯罪群体中的核心成员,刑事拘留的最长期限可延长至37天。所以,从整体上看,我国刑事拘留的法定时限涵盖了3天至37天这一区间。更为详细地说,刑事拘留的法定时限是由公安机关向检察机关提出申请并请求批准逮捕,以及检察机关对该申请进行审查并作出是否批准逮捕的决定两个环节的总和来确定的。
根据相关法律法规的明确规定,公安机关应在拘留行为发生后的3日内,向检察机关提交申请并请求批准逮捕。
然后,检察机关应在收到公安机关的申请后的7日内,作出批准或不予批准逮捕的最终决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
袭警罪警察误伤会判多久
[律师回复] 解析:
攻击警察的行为,按照我国现行法律法规,最低应处以半年有期徒刑;情节严重者,将被判处6个月至3年的有期徒刑。
值得强调的是,攻击警察这一行为往往构成了妨害公务,这在我国相关法律中有着明确的定义与规定。
若攻击警察的行为对警察人身产生实际损害后果,依据我国法律的相关规定,行为人将面临6个月至3年有期徒刑的处罚。
然而,在判定行为人是否构成妨害公务的情况下,必须满足一个重要条件,即在实施犯罪行为之时,警察确实正在依法履行其职务。若行为人在实施犯罪行为时,警察并未处于执行公务状态,那么这种情况下的攻击警察行为则可能被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工无故旷工辞退流程
在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的,也可以联系劳动者的亲属,要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收辞退通知书的,单位可以讲辞退通知书张贴在社区服务中心处,并且拍照取证。
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劳动纠纷
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员工无故旷工怎么处理
根据企业职工奖惩条例的规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。由此可见,企业员工无故旷工在作出处罚之前,应该弄清事实,取得证据,经过相关部门领导确认之后再进行处罚。
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劳动纠纷
危险驾驶罪规定时间是多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第一百三十三条之一的规定,行为人实施以危险方法危害公共安全的犯罪行为,涉及到驾驶机动车在道路上追逐竞速情节严重或醉酒后驾驶机动车的情况,一旦被认定为犯罪,将面临着被判处有期徒刑1至6个月,且并罚时最长不超过1年的刑罚。
此外,在法院对犯罪分子作出正式的定罪量刑判决之前,若已经被司法机关进行了先行羁押,那么每一天的羁押时间都可以折算成相应的刑期。
关于拘役这一刑罚方式,它是由公安机关在其管辖范围内执行的一种短期剥夺犯罪分子人身自由、强制其参加劳动改造的刑事处罚措施。
根据我国相关法律法规的规定,拘役的期限通常为1个月以上6个月以下。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪是不是刑法上的罪名
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪,作为一种典型的刑事犯罪类别,其具体含义是指自然人或法人组织在明晰知晓他人正在运用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍旧为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术支持,抑或是提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者将被认定为犯罪。该罪名的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,既包括已满16岁并具备刑事责任能力的自然人,同时也涵盖了可以成为本罪主体的各类法人组织;
其次,主观方面必须是故意为之,即行为人明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序带来损害,但仍抱有希望或放任这种危害后果发生的心理态度;
最后,本罪还要求行为人必须明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪,这既包括行为人自身明确了解到的事实,也应包含行为人应当意识到的可能性。
值得注意的是,本罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的严格管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工无故旷工扣工资怎么算
对于旷工职工扣除的工资标准通常都是按照旷工天数乘以员工的日工资计算的,对矿工员工的处罚标准是由公司自行规定的。公司按照已经制定好的规章制度执行即可。但是,公司扣除的工资不能超过劳动者当月工资的20%。
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劳动纠纷
取保候审已判刑会收监吗
[律师回复] 解析:
当在取保候审期间判定了被取保候审者犯有实质性的罪行后,将会立即对其进行收押。因为根据法律规定,如果法院确认被取保候审者的犯罪行为明确且具备充足的确凿证据,就将按照法定程序给予相应的实际刑罚处罚。
其中包括但不限于有期徒刑等实际刑期的执行机构为监狱机构。因此,在取保候审期间,若判定犯有实质性罪行,将立即依据相关法规予以收押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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5名小伙聚众斗殴罪判几年
[律师回复] 解析:
关于五名或以上人员参与的群架冲突并导致他人受伤情况下的量刑标准如下:
首先,若该行为被认定为聚众斗殴罪行,则对于首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任;
其次,如果此类事件发生次数较多,那么对于首要分子及其他积极参与者,其刑期将上升至三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果在公共场合或者交通要道进行聚众斗殴,且造成了社会秩序严重混乱的后果,或者使用武器进行聚众斗殴,那么对于首要分子及其他积极参与者,其刑期将进一步提升至三年以上十年以下有期徒刑。
最后,如果在聚众斗殴过程中,导致他人重伤甚至死亡,那么将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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无故旷工多久可以辞退?
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪收赃9000判多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪涉案金额高达九千元的情况下,法院会依据实际案情判处三年以下的刑罚,但具体的判决结果需进一步视案件的详细情节而定。
根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,对于盗窃公私财物的行为,其价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的,应被视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”,分别予以对应的刑事责任追究。对应的法定刑罚幅度从普通数额较大者的三年以下有期徒刑、拘役或单独罚金之惩处,到数额巨大或存在其他严重情节者的三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,再到数额特别巨大或存在其他特别严重情节者的十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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