律图审稿专业委员会3轮严审

我的原单位给我们从七月十二号开始放假到现在也没有通知复工,放假的时候让我们写的请假条,请假条到期时间是八月一号,我要是不在原单位干了,原单位要扣我两千多的培训的和劳保,之前说干够一年就不扣,请问这合理吗

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-13 陕西铜川
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律师解答 共2条
  • 马永娟律师
    马永娟律师
    您好,单位之前有无对你进行过专项技术培训?花费了培训费后签署了服务期协议?劳保是单位应该承担的部分,不是由劳动者承担的。
    全文
    4 2020-08-13
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,不合理
    全文
    9 2020-08-20
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