我想问一下试用期内辞职领导不批怎么办？

想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。

试用期辞职领导不批的话可以直接解除劳动合同。如果在辞职过程中，老板提出加薪来进行挽留，尽量不要接受，否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因，尽量理性作出决定。

试用期内离职申请遭领导拒绝该如何处理若处于试用期内想要提出离职却遭到雇主的拒绝批准，您有权在试用期的最后三天提前通知所在公司，按照法律规定，您此刻解除与该公司的劳动合同无需得到公司的事先批准。但是，若在此期间，公司未按约定支付您应得的试用期劳动报酬，您便可依法向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼或申请仲裁。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与想辞职,但是领导不批准怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

试用期内如需离职，应按规定提前三天通知雇主，此时劳动合同即可终止，无需雇主同意。若雇主拖欠试用期内应得的薪资，您有权向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁，以维护自身权益。