律图审稿专业委员会3轮严审

国家法律规定裁员是不是不能裁孕妇

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-13 山东济南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于国家法律规定裁员是不是不能裁孕妇这个问题,我的解答如下, 是的。我国法律规定:女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条(即裁员)的规定解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2020-08-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6633位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家法律规定裁员是不是不能裁孕妇
一键咨询
  • 日照用户4分钟前提交了咨询
    131****5608用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    152****2353用户3分钟前提交了咨询
    133****5257用户2分钟前提交了咨询
    136****6110用户2分钟前提交了咨询
    166****0368用户4分钟前提交了咨询
    145****4868用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    150****6062用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    173****6735用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
  • 济南用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    165****8434用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    168****7100用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    145****2756用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    168****7173用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    171****2041用户1分钟前提交了咨询
    137****1336用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    153****8565用户3分钟前提交了咨询
    134****5248用户3分钟前提交了咨询
    136****2143用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    138****4023用户2分钟前提交了咨询
    152****4443用户3分钟前提交了咨询
    134****6756用户1分钟前提交了咨询
    147****5182用户1分钟前提交了咨询
    137****8221用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****5053用户1分钟前提交了咨询
    158****7042用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    170****0836用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    133****2436用户4分钟前提交了咨询
    147****1140用户3分钟前提交了咨询
    130****3343用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    131****8405用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    135****0255用户4分钟前提交了咨询
    151****2055用户3分钟前提交了咨询
    152****3630用户2分钟前提交了咨询
    152****1355用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    147****1682用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    160****7162用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    142****8774用户1分钟前提交了咨询
    154****7324用户1分钟前提交了咨询
    130****1010用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    172****4031用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    173****3240用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    148****7570用户4分钟前提交了咨询
    143****3033用户4分钟前提交了咨询
    166****8447用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    144****2717用户3分钟前提交了咨询
    152****3002用户3分钟前提交了咨询
    175****4333用户4分钟前提交了咨询
    174****8270用户4分钟前提交了咨询
    138****1081用户2分钟前提交了咨询
    134****3505用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    156****6574用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****8625用户1分钟前已获取解答
淮安152****1161用户2分钟前已获取解答
苏州156****6150用户3分钟前已获取解答
单位要裁员会裁孕妇吗
公司裁员不可以裁掉孕妇,如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我国刑法绑架罪有几种形式
[律师回复] 解析:
绑架罪,乃指意图勒索财务或实现其他不正当目的,利用暴力手段、威逼恫吓及其他不当方式,强行将他人拘禁至指定地点的违法行为。
同时,该犯罪行为还可表现为将他人当作人质进行要挟。
根据犯罪动机类别可以分为以下几种类型:
第一类是以勒索财务为直接目的实施的绑架行为;
第二类则是出于政治目的以及其他非经济因素,将他人作为人质进行拘禁;
第三类则是以获取财务为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的。在实施过程中,犯罪分子通常会采用暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行人身控制。
值得注意的是,绑架行为的对象并不仅限于成年人,还包括妇女、儿童以及婴幼儿,甚至包括犯罪分子自己的亲生子女或父母。绑架的本质在于让受害人处于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,实际上,也存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,从而实际控制未成年人的情况。同样,也存在着让受害人仍然留在原住所,但却剥夺了他们的行动自由和人身安全的绑架案例。因此,绑架行为并不一定需要让受害人离开原本的生活环境。
此外,绑架行为必须具备强制性,也就是说,犯罪分子必须通过暴力、威胁或药物麻醉等手段,对受害人进行有效的人身控制。对于那些失去或缺乏行动能力的受害人,犯罪分子可能会采取盗窃、运输等手段,将他们置于犯罪分子或第三方势力的实际掌控之下,这种情况也可能构成绑架罪。例如,以勒索钱财为主要动机,通过盗窃婴幼儿来达到犯罪目的的,同样构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司裁员可以裁掉孕妇么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司裁员可以裁掉孕妇么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司裁员可以裁掉孕妇么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司裁员可以裁掉孕妇么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司裁员孕妇怎么赔偿
单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4286 位律师在线,高效解决问题
裁员孕妇赔偿多少个月
应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应