律图审稿专业委员会3轮严审

学校端午不放假违法吗?

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-14 浙江丽水
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    20人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 端午节是我国的传统节日,也是法定节假日,公民在端午节当天有休假的权利。因为端午节临近中高考,一些学校以学生备考为由端午节不放假,这让很多家长感到不满,纷纷到有关部门投诉。有些部门说学校这么做算违规,不能算作违法。那么学校端午不放假违法吗我们一起听听小编的说法。
    一、学校端午不放假违法吗端午节是法定节假日,根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》(令第270号)第二条全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。如果学校不放假,则正常情况下属于违法行为。
    二、端午节放几天假中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日,自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由发布。地方性节日、传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。2017年端午节放假时间是5月28日(星期日)至30日(星期二,端午节)放假调休,共3天。5月27日上班。
    三、端午节加班工资如何计算《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:
    1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。端午节是我国的法定节假日,这方面是有法律法规明文规定的。学生也是公民,学校应该正常放假,给学生和教师休息的机会。如果没有任何理由拒绝放假的,则属于违法行为,学生家长可以到教育局投诉。这样就是小编围绕学校端午不放假违法吗这个问题展开的讨论。
    全文
    12 2020-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3094位律师在线平均3分钟响应99%好评
学校端午不放假违法吗?
一键咨询
  • 台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    168****5667用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    178****3078用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    141****5038用户2分钟前提交了咨询
    162****4654用户3分钟前提交了咨询
    136****8337用户3分钟前提交了咨询
    132****3364用户2分钟前提交了咨询
    130****0580用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    168****5667用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    178****3078用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    141****5038用户2分钟前提交了咨询
    162****4654用户3分钟前提交了咨询
    136****8337用户3分钟前提交了咨询
    132****3364用户2分钟前提交了咨询
    130****0580用户3分钟前提交了咨询
  • 133****0320用户1分钟前提交了咨询
    131****8817用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    174****7722用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    155****2626用户4分钟前提交了咨询
    175****2463用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    151****3135用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    176****8734用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    153****7220用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    158****3814用户2分钟前提交了咨询
    137****5326用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    145****0212用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    133****0552用户4分钟前提交了咨询
    175****7761用户4分钟前提交了咨询
    156****8056用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    137****7170用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    175****8203用户4分钟前提交了咨询
    171****5274用户1分钟前提交了咨询
    131****1468用户3分钟前提交了咨询
    130****3200用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    142****0038用户4分钟前提交了咨询
    143****3745用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    172****7546用户1分钟前提交了咨询
    142****0115用户1分钟前提交了咨询
    154****8452用户3分钟前提交了咨询
    140****5135用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    138****6870用户3分钟前提交了咨询
    166****2577用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    163****0713用户1分钟前提交了咨询
    150****2540用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    163****6256用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    171****6237用户1分钟前提交了咨询
    132****5506用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    175****5613用户2分钟前提交了咨询
    150****6104用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    171****6148用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    136****5148用户3分钟前提交了咨询
    166****4134用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    175****7178用户3分钟前提交了咨询
    152****6148用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    175****2714用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    176****3468用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    145****2543用户1分钟前提交了咨询
    155****0785用户1分钟前提交了咨询
    133****0320用户1分钟前提交了咨询
    131****8817用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    174****7722用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    155****2626用户4分钟前提交了咨询
    175****2463用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    151****3135用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    176****8734用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    153****7220用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    158****3814用户2分钟前提交了咨询
    137****5326用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    145****0212用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    133****0552用户4分钟前提交了咨询
    175****7761用户4分钟前提交了咨询
    156****8056用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    137****7170用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    175****8203用户4分钟前提交了咨询
    171****5274用户1分钟前提交了咨询
    131****1468用户3分钟前提交了咨询
    130****3200用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    142****0038用户4分钟前提交了咨询
    143****3745用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    172****7546用户1分钟前提交了咨询
    142****0115用户1分钟前提交了咨询
    154****8452用户3分钟前提交了咨询
    140****5135用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    138****6870用户3分钟前提交了咨询
    166****2577用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    163****0713用户1分钟前提交了咨询
    150****2540用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    163****6256用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    171****6237用户1分钟前提交了咨询
    132****5506用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    175****5613用户2分钟前提交了咨询
    150****6104用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    171****6148用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    136****5148用户3分钟前提交了咨询
    166****4134用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    175****7178用户3分钟前提交了咨询
    152****6148用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    175****2714用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    176****3468用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    145****2543用户1分钟前提交了咨询
    155****0785用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****7129用户3分钟前已获取解答
泰州180****9004用户3分钟前已获取解答
无锡180****5465用户2分钟前已获取解答
盐城180****7129用户3分钟前已获取解答
泰州180****9004用户3分钟前已获取解答
无锡180****5465用户2分钟前已获取解答
盐城180****7129用户3分钟前已获取解答
泰州180****9004用户3分钟前已获取解答
无锡180****5465用户2分钟前已获取解答
学校端午不放假违法吗?
端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
10w+浏览
劳动纠纷
学校端午节不放假工资怎么算?
如果不能按时放假,不管是哪个行业都要按照员工加班来算并且应当支付百分之三百的工资报酬,国家通过劳动法明确规定了劳动者在节假日的工资计算问题,普通工作日加班按照百分之一百五的工资计算报酬,休息日安排加班的不能安排轮休的就要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
学校端午节不放假工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着学校端午节不放假工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
学校端午节不放假工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学校端午节不放假工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定,端午节为我国法定节假日,放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日,具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
10w+浏览
劳动纠纷
刑满释放人员的就业政策有哪些变化?
[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化:

一、享有平等就业权

  ? 政策规定:根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条,刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作:刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息,申请职业介绍或技能培训,以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定:地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活,包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施:

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员,劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的,刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助,包括创业补贴、最低生活保障等,确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制:虽然享有平等就业权,但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制,如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务:刑满释放人员在就业时,需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定,即依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障:刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险,享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助:在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时,刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助,或向相关部门投诉,以确保其合法权益得到维护。

综上所述,刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会,实现稳定就业和生活。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3618位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证