签订临时用工协议，可以不缴纳保险吗

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临时工养老保险是需要缴纳的，主要还是在《临时工养老保险相关政策的规定》第四条中明确的规定了，企业如果和临时工签订相关的劳动合同，那么就需要考虑到养老保险的缴纳，必须要为其购买社会保险。

临时工所从事的劳务活动如符合上述条件的，其取提的所得为劳务报酬所得，应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税，单位支付的劳务报酬应按 “劳务报酬预扣”规定执行;不符合上述条件的，为非独立个人劳务，其取得的所得为工资薪金所得，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。

入职至今未签订劳动合同，单位违法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在理论上来说，未签订劳动合同是可以购买五险一金的，但为了避免部分人错办手续，对于未签订劳动合同就购买五险一金的行为是严格禁止的。

个人缴纳社会保险，可以选择通过工作单位缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳，也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人以灵活就业人员或城乡居民的方式缴纳社保，只能选择缴纳养老保险和医疗保险，是可以自己缴纳的。