你好，请问重庆市私营企业病假工资应该怎么发，相关的法律依据是什么，谢谢

您好，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家限定支付假期薪水。假期薪水的计量基数按以下原则确定：　　
(一)劳动合同有商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所任职位（职位）相对应的薪水准则确定。集体合同（薪水集体协议）确定的准则高于劳动合同商定准则的，按集体合同（薪水集体协议）准则确定。　　
(二)劳动合同、集体合同均未商定的，可由用人单位与工人代表通过薪水集体商量确定，商量结果应签订薪水集体协议。　　
(三)用人单位与劳动者无任何商定的，假期薪水的计量基数统一按劳动者本人所任职位（职位）正常出勤的月薪水的70%确定。