农民工讨薪的差旅费用由个人还是单位成担

[律师回复] 解析：
担保物权是指法律规定的以确保债务履行为目的的物权形式，主要由抵押权、质权及留置权构成。它们所涵盖的担保范围较为广泛，具体而言，主要包括了基础债权及其衍生出的利息、违约金乃至损害赔偿金；
同时，因保管担保财产而产生的保管费用，以及为了实现担保物权所需支付的相关费用也被纳入其中。
法律依据：
《民法典》第三百八十六条
担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规规定，人民法院、人民检察院以及公安机关在收到申请人的请求之后，必须在三日内作出是否同意变更强制措施的决定。若未能达成共识，则应向申请人明确告知其决定，同时详细阐述拒绝变更的具体原因。
此外，对于犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限，最高时长不得超过十二个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若恶意评价中带有侮辱性言辞以及诽谤内容，对商家声誉造成实质性伤害，极有可能触发名誉权侵权行为。依据《中华人民共和国刑法》的有关条款，假如在恶意评论中捏造虚假事实或采用其他非法手段公然进行侮辱他人的行为，并且情节较为恶劣的话，便有可能适用侮辱罪或者诽谤罪这两种罪名，面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，若恶意评价仅仅是超出了合理限度的负面评价，并未明确包含侮辱或诽谤性质的言论，那么这种情况下，可能无法直接判定为诽谤罪，而更倾向于认定为一种民事侵权行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
盗窃罪并不属于单位犯罪的范畴。
依据相关法律法规，犯有盗窃罪的罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要依法承担罚金刑罚。而所谓的盗窃罪，即在主观上具有非法占有的目的，并且通过秘密手段达到侵占他人财产的目的。这种行为涉及到的对象一般是数额较大的公私财物，或者是多次实施此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
监察部门一般是无权审理和决定涉及到职务侵占罪相关案件的。关于职务侵占罪案件，一般情况下应由案发地点的公安机关承担相应职责进行管理。在实际生活中，当公司、企事业单位或其他类别的社会组织中的工作人员，利用自身职务上存在的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法占为己有，并且该行为造成的涉案金额达到一定标准时，就构成了职务侵占罪这一犯罪事实。对于此类犯罪分子，根据相关法律法规，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，这个情况具体需要分析

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[律师回复] 如果不愿意带小孩，要到法院起诉，由法院判决两个女儿由男方抚养。但是你要支付抚养费。

[律师回复] 什么案子呀？在法律上没有法人这一称呼。

[律师回复] 你好 是客服岗位被投诉是吗

[律师回复] 可以帮你分析落实评判好解决维护权益

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[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。