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不休年假可以补贴多少钱？
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公休假补贴是多少？
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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休年休假能领高温补贴吗？
计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。
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公休假国家规定补贴是多少？
《劳动法》1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，4月份上了3天班，4号休息清明节一天，然后老板告知暂停上班，9号才通知上班 ，9号正式辞职了，那我9号前是有3天工资还是9天工资呢？
[律师回复] 早上好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助你处理的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，女52岁在广东已缴纳灵活就业社保14年10个月，剩下两个月去缴纳职工社保是不是就可以提前办理退休？（看到2024年新政策灵活就业办理退休必须有缴纳一个月的职工社保记录才可以50岁退休）
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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企业职工年休假补贴如何发放
《职工带薪年休假条例》已经被国务院通过并于2007年12月16日公布自2008年1月1日起施行。根据这一条例，机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
法律规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。补休也可以能代替年休假，可以推到以后补休。
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[律师回复] 您履行了请假手续了吗？医嘱休息多久
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快速解决“劳动纠纷”问题
技校班主任不给批假是否违法
[律师回复] 解析：
虽然教师阻令学生履行请假手续在法律层面上并未构成违法行为，然而却没有遵循特定的教育管理规定而显得不合规。
现有的教育环境下，学校均设有相应的学生日常管理规章制度以便规范学生行为。
对于无故请假或以不符规定的理由提出的请假申请，校方教师有权予以拒绝批准。
然而，若确实存在正当且合乎规定的请假原因，则学生及其家长可选择将情况如实汇报给学校教导处，由相关部门进行处理和解决。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第二十九条
教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。
教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
虽然教师阻令学生履行请假手续在法律层面上并未构成违法行为，然而却没有遵循特定的教育管理规定而显得不合规。
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然而，若确实存在正当且合乎规定的请假原因，则学生及其家长可选择将情况如实汇报给学校教导处，由相关部门进行处理和解决。
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上市公司财务造假赔偿责任承担如何界定
[律师回复] 解析：
倘若信息披露责任人所提交的报告或公开的信息存在虚构记载、误导陈述或是严重遗漏，将被勒令进行修正，同时会受到严厉的行政处罚，包括给予警告，并且处以一百万元人民币以上至一千万元人民币以下的罚款；
同时，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将给予警告，并处以五十万元人民币以上至五百万元人民币以下的罚款。
在证券市场中，上市公司作为重要的信息披露责任人，其所公布的信息必须真实、精确、全面，简洁明了，易于理解，严禁出现任何形式的虚构记载、误导陈述或是严重遗漏。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十二条
财务作假，投资者可走法律途径向审计所索赔，具体法律责任为：
第一，县级以上人民政府财政部门责令公司限期改正，并可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款。
第二，可以对公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下的罚款。
第三，如果是属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
倘若信息披露责任人所提交的报告或公开的信息存在虚构记载、误导陈述或是严重遗漏，将被勒令进行修正，同时会受到严厉的行政处罚，包括给予警告，并且处以一百万元人民币以上至一千万元人民币以下的罚款；
同时，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将给予警告，并处以五十万元人民币以上至五百万元人民币以下的罚款。
在证券市场中，上市公司作为重要的信息披露责任人，其所公布的信息必须真实、精确、全面，简洁明了，易于理解，严禁出现任何形式的虚构记载、误导陈述或是严重遗漏。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十二条
财务作假，投资者可走法律途径向审计所索赔，具体法律责任为：
第一，县级以上人民政府财政部门责令公司限期改正，并可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款。
第二，可以对公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下的罚款。
第三，如果是属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
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销售假冒医疗器械如何处罚
[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，涉案者将会面临三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时须缴纳销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
若该行为对人体健康产生严重危害，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉处罚，并同样需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十五条
生产、销售不符合标准的医用器材罪
生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
依照我国法律法规，涉案者将会面临三年以下有期徒刑或拘役之刑罚，同时须缴纳销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金；
若该行为对人体健康产生严重危害，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉处罚，并同样需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十五条
生产、销售不符合标准的医用器材罪
生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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