担保人做的最高额度担保第一次已还完第二次再贷款没签字和担保人有关系吗

[律师回复] 解析：
对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况，可以尝试采用如下一些应对策略：
首先，建议您积极主动地与相关方进行协商，以期达成合理的解决方案；
其次，如果对方属于用人单位性质，那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序，以此来维护自身的合法权益；
最后，倘若贵方为个自然人，那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求其判令被告支付相应的报酬。
以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，对于抢劫罪的认定并不强制要求造成受害人重伤，只需行为人以暴力手段当场获取他人财物即可构成犯罪。
关于抢劫金额的认定存在一定困难，无法准确衡量刑罚标准。
然而，一旦能够确定其中的一部分财物，便可据此予以检控。
倘若双方在财物总额方面的陈述彼此冲突，则应遵循有利于被告的原则，以较少的金额作为认定依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规，提交取保候审申请的司法审批程序通常在七个工作日之内即可得到回应。
这就意味着，若申请方对取保候审事项持有疑问或需要解答，那么至多经过七个工作日的等待后，便可得知最终的审核结果或决定方案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在关于产品质量问题的法理关系中，责任主体分别为制造商与销售商。
作为制造商，有义务确保所生产之产品具备高品质；
而作为销售商，则需采取必要措施以维护销售产品的质量水平。
若产品存在瑕疵导致人身或他人财产遭受损失，受害方有权选择向产品的制造方或者销售方提出赔偿请求。
若因销售商的过失行为致使产品存在瑕疵并引发人身或他人财产损失，销售商须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《产品质量法》第二十六条
生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品质量应当符合下列要求：
（一）不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；
（二）具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；
（三）符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。

[律师回复] 解析：
一、无独立请求权第三人，即在民事诉讼程序中，对于原告与被告之间所争执的诉讼标的物并未持有独立的请求权，然而案件的最终处理结果却可能会对其产生法律上的利益影响，因此，他们选择参与到已经启动的诉讼过程之中，以期获得相应的司法救济。
二、关于无独立请求权第三人的法律地位问题，在诉讼过程中，无独立请求权的第三人享有与当事人同等的诉讼权利和义务，当判决要求其承担民事责任时，该第三人有权向上一级法院提起上诉。
但是，需要注意的是，在一审阶段，该类第三人无权就案件的管辖权提出异议，也不得放弃、变更诉讼请求或申请撤回诉讼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第六十五条
依照民事诉讼法第五十六条
有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人；
无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。

[律师回复] 解析：
在具体实施过程中，对劳动者所享有的一次性伤残补助金的支付标准将根据由相关劳动鉴定机构所作出的伤残等级评估结果进行确定。
如果员工由于工作原因导致身体残疾，并被鉴定为一级至四级伤残程度，那么他们可以选择保留与用人单位之间的劳动关系，但需暂时离开工作岗位，同时享有一次性伤残补助金的待遇。
这笔费用的具体金额将按照以下标准计算：
1、对于一级伤残者，其可获得的一次性伤残补助金为相当于27个月的个人工资额度；
2、二级伤残者则为25个月的个人工资额度；
3、三级伤残者为23个月的个人工资额度；
4、而四级伤残者则为21个月的个人工资额度。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
若仅限于在卫生间内进行的偷拍行为并未达到法律所规定的犯罪程度，此时便需要受到相应的行政处罚，包括但不限于五日以下拘留或五百元以下罚款。
值得注意的是，若行为人在此过程中使用了特殊用途的电子仪器（即窃听专用器材），并且给他人带来了严重的后果，那么他将可能被判定为非法使用窃听、窃照专用器材罪，面临着两年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
此外，如果行为人在偷拍之后将相关照片或视频进行传播，且情节较为严重的话，那么他还可能会被判定为传播淫秽物品罪，同样面临着两年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
当然，以上情况仅仅是列举了部分常见的可能性，具体情况仍需根据实际情况进行判断和处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
对于涉及帮信罪的网络诈骗行为，如何判决以及是否能适用缓刑主要取决于案件的具体情况。
然而，如果符合如下条件，那么就可以考虑给予缓刑的惩罚：
首先，罪犯应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且犯罪情节相对轻微；
其次，罪犯必须展现出明显的悔过态度；
再次，不存在再次犯罪的风险；
第四，宣告缓刑后不会给所在社区带来严重不良影响；
最后，对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人，应当优先考虑宣告缓刑。
关于帮信罪的法院判刑标准，通常是在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果罪犯在构成帮信罪的同时还触犯了其他罪行，则将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚。
至于诈骗罪的量刑范围，则是从三年以下有期徒刑到十年以上有期徒刑不等，同时可能会附加罚金或者没收财产的处罚。
具体的判刑时间仍然需要根据案件的实际情况来决定。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政处罚法》中的相关条款，行政处罚决定在被依法撤销之后，如经查证发现原撤销决定确属不当，则可重新针对同一违法行为作出新的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。
公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，当事人需自行负担律师服务的相关费用。
根据律师执业规范，律师事务所在接受客户委托时，应依照国家法律法规，以正式书面形式与委托人签署委托合同，并按规定的收费标准进行统一收费，且所有收入均须如实记录在案、纳入财务核算体系。
同时，作为提供法律服务的机构及个人，律师事务所及其从业人员均需依法缴纳相应税费。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，针对犯罪行为中涉及盗窃金额巨大者，将面临三年以上至十年以下不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
另外，对于盗窃额度较小或属多次盗窃、入室盗窃、携带有凶器盗窃以及扒窃等特殊情况的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时伴随有罚金的处罚；
若盗窃金额达到巨大程度，或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；
而对于盗窃金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，第二次犯帮信罪者应受到三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。
关于帮信罪案的逮捕后至检察院的周期，现行法律并无明确规定，因为每宗案件的具体情况都有所不同。
通常来说，侦查工作在完成之后便需将案件移交检察院审查起诉，这个过程所需时长约为一至两个月左右。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的刑法中，对于采取暴力、威胁或其他不正当方法强行与女性发生性关系的行为，会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
这也是对这种犯罪行为的最低法律规定。
然而，如果涉及到其他严重的情况或者有其他恶劣的犯罪后果出现，那么犯罪分子可能需要接受更为严重的刑罚，比如十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
因此，虽然强奸罪的最低刑罚为三年，但是如果符合法定的减轻情节，如有立功表现等，法院可以根据具体案情来决定是否减轻其刑罚，也就是说，法院有权决定是否判处低于三年的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若诽谤言论在网络上被转发达到了500次及以上，这便意味着该言论已被实际点击或浏览了累计超过五千次，亦或是被转发了五百次及以上，此类情况便视为情节较为恶劣，可被判定为刑事犯罪。
此外，根据危害结果的相关规定来看，当行为人实施了诽谤行为并导致受害者或其近亲遭受了诸如精神异常、自我伤害乃至自杀等恶性后果时，无论该诽谤言论在网络上获得的点击与转发次数如何之多，都将被判定为诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
刻意频繁别车的行径，无疑被视为对公众安全构成严重威胁的行为，这无疑会触犯法律，构成危险驾驶罪。
然而，在我们国家的现行法规中，并未对“多次”作出具体且明确的定义和诠释。
不过，就别车而言，这是一种明显的交通违法行为，如果有人故意实施多次别车，那么他必将面临法律的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有人犯下袭警之罪，依据其犯罪情节之轻重程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
具体而言，《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款项明确指出：
对正在依法履行职务的人民警察实施暴力袭击者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若行为人采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到执法人员的人身安全，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察：
(1)、实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等，对民警人身进行攻击的;
(2)、实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备，对民警人身进行攻击的。

[律师回复] 解析：
依据股权转让协议的规定，公司应遵循特定程序进行相关股东变更登记，以便使受让方能够顺利获得股东资格。
通常情况下，这需要当事人之间签署股权转让协议书，公司需在注销原始股东的投资证明之后，向新股东颁发新的投资证明文件，同时也要相应地更新公司章程以及股东名册中的有关股东及出资数额的记录信息。
然而，如果公司未能履行这些义务，股权转让的有效性并不会因此被否认。
然而，由于公司尚未完成相关变更手续，股权转让的法律效力仅限于内部抗辩，无法对抗公司外部的第三人。
即使如此，签订股权转让合同以后，只要双方已经完全履行了各自的义务，尽管没有进行工商登记变更，也并不妨碍受让方取得股东资格。
法律依据：
《公司法》第七十三条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”

[律师回复] 解析：
对于屡次盗窃的罪犯定罪量刑依据如下：
1、对于首次盗窃行为，通常需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制惩罚，同时可以适用罚金刑罚，若在后续盗窃中合计金额达到巨大标准，则需面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
2、若在多次盗窃中累计金额达到特别巨大的程度，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收个人财产。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些仅存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶然进行偷窃的情况，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃款或所得赃款极少的人，可以不视为盗窃罪进行处理，必要时，相关部门有权给予适当的处罚。
此外，我们需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于此类案件，一般情况下可不按照犯罪处理；
但是，如果确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应当与社会上的犯罪行为有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但如果情节轻微，并且符合下列任一条件，就可以不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失；
3、主动向警方自首；
4、受到威胁参与盗窃活动，没有分得赃款或者所获赃款较少；
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.每当驾驶员驾驶机动车违规驶入紧急停车道时，都会面临一次相应处罚。
此类行为将导致车主被处以扣6分并罚款200元人民币的严厉惩罚。
并且，一旦驾驶员再犯此错误重新进入紧急停车道，将会再度接受相同的处罚。
因此，车主在一天之内可能会遭受多次此类惩罚。
2.然而，需要指出的是，如果某位驾驶员在同一时间段内因违规驶入紧急停车道而被拍摄两次，那么他将面临两次相同的处罚。
在这种情况下，该驾驶员有权进行申诉，以维护自身权益。
3.通常情况下，紧急停车道的两侧都会设有监控设备，其拍摄范围大约为150米。
这些设备主要通过检测车辆是否越过右侧车道的实线来进行抓拍。
值得注意的是，紧急停车道的监控设备通常会对车辆的前部进行抓拍。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人在驾驶过程中违反道路交通安全法规、安全驾驶要求的，由公安机关交通管理部门予以扣留驾驶证。驾驶证被扣留期间，不得驾驶机动车。
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
驾驶机动车不按规定使用专用车道的，一次记3分。