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公务员退休当年13个月工资有吗
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退休当年13个月工资怎么算
“13薪”指工作满一年后，员工可获第13个月工资作为年终奖赏，但并非所有企业都实行。退休人员按月领取退休金，而非“13薪”。退休金是对员工长期贡献的补偿，用于养老和医疗。企业和员工需了解各自权益，确保合理待遇。
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劳动纠纷调解书当事人拒绝签收怎么办
[律师回复] 1. 要是调解书的当事人不愿意签收调解书，一般就当作调解没达成协议。这种情况下，法院得赶紧作出判决。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
4. 总而言之，当事人拒绝签收调解书，并不会影响这个案子继续审理，也不影响最终的判决。当事人得依照法律规定来维护自己的合法权益。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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社保退休当月有退休金吗
通常情况下，企业员工退休当月不能领取社保养老金，需从次月开始领取。领取退休金需满足至少15年的累积缴费历史。若缴费年限不足，可选择继续缴费或转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。因此，退休后能否立即领取养老金取决于个人的缴费情况。
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劳动纠纷对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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企业13个月退休金有哪些规定？
依照我国现阶段的规定，退休工资是按照员工的社保，缴纳档次，以及缴纳年份和当地所在的工资来进行确定的依照我国现阶段的确定的，涉及到发放问题，一般来说，是一个月一发具体需要根据当地的社保局来进行确定发放时间。
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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法律规定当月退休有退休金吗?
根据我国的相关法律规定，退休一般是在生日前的那一个月进行办理退休手续，而退休金是从生日次月开始进行领取的，并不是从退休当月进行领取的。退休金必须是要养老保险缴纳15年，达到法定退休年龄才会进行领取。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
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快速解决“工伤赔偿”问题
13个月退休金的相关规定是什么
13个月退休金的相关规定是退休以后就没有第13个月的工资了，大家知道，所谓的13个月的工资，就是在年尾的时候单位奖励给员工的，一般都是多发一个月的工资作为奖金。很多私营企业，其实就是正常的给员工发放12个月的工资，至于退休金，都是一月一发。
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