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劳动仲裁监督程序是怎样的

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-17 湖南郴州
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    根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的程序:写劳动仲裁申请书,收集证据去当地劳动仲裁委立案,等待开庭审理,然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    11 2020-08-17
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仲裁裁决审判监督程序是怎么规定的
对仲裁裁决的审判监督程序是可以在15天之内向人民法院起诉,可准确的来说,关于仲裁根本就没有审判监督程序,审判监督程序是再审制度,而仲裁实行的是一裁终局制。对仲裁裁决有争议的司法救济途径规定的也很清楚,对诉讼结果有争议的才能申请再审。
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是。审判监督程序,是指人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定,发现在认定事实或适用法律上确有错误,依法提起并对案件进行重新审判的程序。它又称为再审程序。基于人民法院和人民检察院行使审判监督权和行使检察监督权引起的再审程序和当事人行使诉权申请再审引起的再审。
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审判监督程序是再审程序吗?
审判监督程序是再审程序,这在我国法律上已经明确进行了规定,对于审判监督程序的具体情况,应当在法律规定的范围内,由司法机关来进行审查和认定,具体情况结合实际来进行合法的认定。
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审判监督程序解释有哪些?
审判监督程序解释是:是指人民检察院对人民法院作出的已发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,依职权提起再行审理的特殊诉讼程序。目的在于对已生效而确实有错误的判决和裁定,通过再次审理并作出裁判予以纠正。当事人等对已生效裁判,认为确有错误,可以向有关机关申诉,但不能停止裁判的执行。
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