公司诱惑使员工放弃社保，签订放弃社保保证书，合法吗

入职后是不可以放弃缴纳社保的，因为社保是国家强制性缴纳的，为职工参保并按时缴纳社保费用是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。职工主动要求用人单位不为其参加社会保险，和公司签订放弃缴纳社保的申请书或者协议书是无效的。

随着时间的推移，我们国家的各项法律法规也在不断的健全，在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，那么如果用人单位在与劳动者签订劳动合同时，是否可以要求劳动者放弃社保?按照法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须要履行的义务，所以不能放弃社会保险。

放弃购买社保说明是无效的，这是由于《社会保险法》之中明确规定了单位必须为在本单位就职的职员缴纳社保，若是大单位在职员入职一个月后，还不给该职员缴纳社保，那么此单位就有可能会被责令支付罚款。

自愿放弃社保协议书无效，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

第1、自愿放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。等。