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公司加班不发放加班工资的能申请劳动仲裁吗

4.5w浏览 匿名 2020-08-18 四川广安
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加班费不发能不能申请劳动仲裁
加班费不发能不能申请劳动仲裁?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
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劳动纠纷
猥亵罪加故意伤害罪能判多少年
[律师回复] 解析:
猥亵罪系指行为人通过强制手段、使用暴力、威胁或者其他方式侵害他人人身自由,从而触犯相关法律法规所构成的犯罪之一;
故意伤害罪则特指行为人在主观上存在非法故意,通过非法手段对他人身体进行伤害,且其行为已经达到了一定的严重程度,需要接受刑事处罚的犯罪行为。
在伤害结果方面,可能会导致受害者轻伤、重伤甚至死亡。
其中,轻伤是指由于物理、化学以及生物等多种外部因素作用于人体,导致组织、器官结构遭受一定程度的损害,或者部分功能出现障碍,但尚未达到重伤标准,同时也不属于轻微伤害的范畴。
对于此类伤害的鉴定,应当结合实际情况,对外界因素对人体直接造成的原发性损害及其引发的并发症、后遗症等进行全面分析与综合评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤势达到轻伤以上级别,若受害者以故意伤害罪名向法院提起诉讼,那么实施该行为的人将面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
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劳动纠纷
被取保候审怎么申请执行
[律师回复] 解析:
提取保释候审之权力归属公安机关。
根据相关规定,公安机关在作出取保候审决定之后,必须立即将此决定通知涉嫌违法者户籍所在地的派出所负责执行。
而针对由人民法院以及人民检察院作出的取保候审决定,则应依据不同的情况予以分别处理:
一方面,负责执行的县级公安机关在收到相关文件资料后,若决定采用保证人方式进行担保,应立即指派涉嫌违法者户籍所在地的派出所执行;
另一方面,当决定采用保证金方式进行担保时,应立即通知被取保候审人缴纳保证金,同时也需指派其户籍所在地的派出所执行。
具体负责执行的派出所需要履行以下职责:
首先,要监督和考察涉嫌违法者是否遵守了相关规定;
其次,要监督保证人是否切实履行了保证义务;
最后,如发现被取保候审人有违反规定或者保证人未能履行保证义务的行为,应立即向决定机关报告。
在取保候审的执行过程中,如果被取保候审人出现违反相关规定的行为,应当根据实际情况进行处理,包括没收部分或全部保证金,要求其写下悔过书、重新缴纳保证金、提供新的保证人或者改变强制措施等。
对于没收保证金的情况,经过严格审核后,应上报至县级以上公安机关审批,并签发《没收保证金决定书》。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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网贷逾期收到庆阳仲裁通知怎么办
[律师回复] 解析:
倘若贵司的网贷问题已步入仲裁阶段,将会接到一份仲裁通知书,详述仲裁的具体时间、地点以及其他相关事宜。
在此望贵司务必认真阅读此通知书,以确保理解全部内容。
若对于法律程序尚存在不解之处,或许需寻求专业律师协助一同解读仲裁流程,给予相关法律咨询,同时亦应积极搜集并整理与案件相关的各项证据。
这些证据可能涵盖贷款协议、还款记录、与债权人之间的通信往来等诸多方面。
在约定的时间及地点,请务必出席仲裁会议。
在仲裁过程中,贵司或贵司委托的律师将有机会向仲裁员详细阐述案情,提交证据,并解答仲裁员所提出的任何疑问。
仲裁员将在充分听取各方意见及证据之后,作出最终裁决。
贵司需尊重并执行该裁决,并根据裁决结果采取相应措施。
如在仲裁过程中发现对方提出的赔偿金额过高或不合理,可尝试与其进行协商,探讨能否降低索赔金额或达成其他和解方案。
若仲裁结果对贵司不利或存在偏颇,贵司可考虑通过法律途径解决争议,例如申请行政复议或提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的,提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法协商解决的情况下,此时是可以通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班的,此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。
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延长假期加班企业如何发放加班费
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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