律图审稿专业委员会3轮严审

您好我是一个暑假工我趁着高考前去打暑假工去的时候和劳务那边说好了高考前回来我工作了半个月左右劳务说离职后5-10天发工资我是6.30离职的现在已经8月18了劳务还不发工资而且还侮辱我他们也和我签合同对于这种情况我应该怎么办劳务者有什么处罚

3.9w浏览 匿名 2020-08-18 河南周口
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决,这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    全文
    6 2020-08-18
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述建议您直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
    全文
    4 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6249位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是一个暑假工 我趁着高考前去打暑假
一键咨询
  • 焦作用户3分钟前提交了咨询
    161****1770用户3分钟前提交了咨询
    146****6872用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    146****3166用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    148****4622用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    161****5412用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
  • 177****0715用户2分钟前提交了咨询
    145****3054用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    177****7140用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    151****1010用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    156****5826用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    152****7374用户4分钟前提交了咨询
    153****4570用户2分钟前提交了咨询
    134****3674用户3分钟前提交了咨询
    158****8636用户2分钟前提交了咨询
    144****7005用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    170****5628用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    131****7115用户1分钟前提交了咨询
    167****8123用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    151****6135用户3分钟前提交了咨询
    156****2871用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    153****4005用户2分钟前提交了咨询
    137****2402用户3分钟前提交了咨询
    135****2470用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    157****3244用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    166****3368用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    134****4508用户1分钟前提交了咨询
    147****3887用户2分钟前提交了咨询
    151****2368用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    136****8766用户2分钟前提交了咨询
    163****7082用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    178****7361用户2分钟前提交了咨询
    133****7131用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    171****3124用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    151****4664用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    136****5618用户2分钟前提交了咨询
    150****3121用户1分钟前提交了咨询
    177****4638用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    163****3542用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    142****1862用户1分钟前提交了咨询
    133****5750用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    176****0113用户2分钟前提交了咨询
    160****0365用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    177****5682用户1分钟前提交了咨询
    135****7488用户1分钟前提交了咨询
    130****5074用户2分钟前提交了咨询
    171****0133用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    146****3640用户2分钟前提交了咨询
    177****4800用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    157****8782用户3分钟前提交了咨询
    156****4366用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****9701用户3分钟前已获取解答
盐城152****8290用户3分钟前已获取解答
淮安177****5557用户1分钟前已获取解答
趁着喝醉强奸未遂要判多久?
趁着喝醉强奸未遂要判3年以上10年以下的有期徒刑,根据我国法律当中的规定,一般的强奸行为就是按照这个标准来进行相对应的处罚的。趁着喝醉强奸未遂要判多久,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国的法规中暑假工合法吗
按照我国的法律法规,如果暑期工的年龄在18周岁以上,那么暑期工就是属于合法的。用人单位可以暑期工协商一下工资的相关事宜。但是任何用人单位在招用暑期工的时候不得雇佣,18周岁以下的未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
暑假工算童工吗
关于未成年人暑期打工,短期假日工不属于童工范畴,暑期工为短期雇佣,未成年子女如未满16岁,亦可参与。此外,我国法律规定,学生在课余时间的勤工俭学不计入正规就业,不构建劳动关系,因此无需签署劳动合约。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5482 位律师在线,高效解决问题
暑假工要交税吗
暑假打工常涉及缴纳个人所得税。学生的暑期收入多被视为劳务报酬,个税基点为800元。按我国法律,无论劳动薪酬、劳务报酬还是稿费等个人收入,均需缴纳相应个税。因此,同学们在暑假打工时,务必留意税务问题,确保按规定纳税,做守法好公民。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应