律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
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工厂高压值班电工有补助吗？有多少？夜班有夜班补助吗？
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在夜间上班能不能获得补助
劳动法没有规定上夜班一定有补助。但有对工作时间进行了约束，超出时间部分的补偿规定。《劳动法》第四十四条规定：延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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劳动纠纷
进的工厂，入职签了合同，上工两天了，不想干了，通过中介介绍的，但中介说不给工资
[律师回复] 中介不给工资不合理。虽只上两天班，但已付出劳动就应获报酬。可先与中介协商，不行就找劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。
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我在金店上班，这个月中旬发现店里少了一件货，现在不知道什么原因丢失，店长意思是想要我赔偿这合理吗？
[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。
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您好，我脚掌被机器压了，现在医院检查是二处骨折
[律师回复] 先治疗，保存好所有医疗记录和费用单据。然后与单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动部门申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等相关费用。
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劳动者在夜间上班应否获得补助
劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。
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劳动纠纷之前报了一个班就是培训普通话的，合同上写着3-4个月拿证的，现在没有拿到，人也联系不上
[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。
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双休变成大小周 ，合同上也没有明确注明上班时间，只标注了采用标准工作时，改成大小周后，小周不包括午休上班不超过44个小时，但是来公司上班一年多了，之前都是双休，这种情况下公司违法吗[哭惹R]
[律师回复] 公司做法欠妥。虽合同未明确上班时间，但从双休变大小周属变更劳动合同，应与员工协商一致。可与公司沟通，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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夜晚，一辆右侧行驶的三轮车与一辆右侧逆向停车的三轮车相撞，怎么判定
[律师回复] 一般逆向停车方责任较大。但具体还需结合现场情况判断，如车速等。可报警由交警认定责任，根据责任划分协商赔偿，协商不成可诉讼解决。
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上夜班有高温补贴没有？
上夜班如果气温依然是不能够降到33度以下的还是享受高温补贴的。高温补贴没有规定如果是劳动者上夜班，就不给劳动者发放。通常高温补贴要不就是给劳动者按月发放，要么就是给劳动者按天数发放，只要是工作日，那一天的最高气温达到了35度那么就可以享受。
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我是干花场陪酒的，在职一个月多，第一个月工资是压着的，负责支付我工资的甲方跟我说未干满半年拿不到第一个月工资，请问我该怎么办
[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
老师，您好，我在家具厂上班，工作中右食，中指离断，后来中指接住，拇指指甲受损，老板也没和我签劳动合同，我在厂里上了七八天班，做的是机件活，老板给我交的意外险，医药费他交的，打卡和工服都没有，就有微信聊天记录，和电话录音这些。
[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。
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婚姻上面的法律援助问题
[律师回复] 婚姻法律援助问题多样，比如财产分割、抚养权等。可先明确具体问题，再根据实际情况提供建议，如协商、调解或诉讼，必要时可找当地法律援助中心帮忙。
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加班补助标准
探讨加班补偿标准：
超时工作应支付基本工资150%的加班费；周末工作若无补假，应支付200%的加班费；国家法定节日工作则需支付300%的加班费。
用人单位应按规定向超时工作的员工支付额外薪酬补偿。
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劳动纠纷我双耳平均听阈56，左耳加权值16，左耳加权值44，能申请工伤等级吗？
[律师回复] 双耳平均听阈 56 可能构成工伤等级，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议收集相关证据，及时向单位提出申请，或在一年内自行向劳动部门申请认定。若有争议，可通过法律途径解决。
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快速解决“工伤赔偿”问题
夜晚剐蹭别人车算逃逸
[律师回复] 1. 夜晚不小心剐蹭别人车是否算逃逸需具体分析。
若剐蹭后明知撞车还特意开车跑掉，一般认定为逃逸。
2. 若当时未察觉剐蹭，事后调查能确定非故意逃跑，通常不算逃逸。判断重点在于当事人是否知晓事故及是否故意逃跑。
3. 若无法确定当事人想法，交警会综合现场勘查、监控等证据判断。不能仅因夜晚剐蹭就认定逃逸，要考虑多方面因素。
若剐蹭后明知撞车还特意开车跑掉，一般认定为逃逸。
2. 若当时未察觉剐蹭，事后调查能确定非故意逃跑，通常不算逃逸。判断重点在于当事人是否知晓事故及是否故意逃跑。
3. 若无法确定当事人想法，交警会综合现场勘查、监控等证据判断。不能仅因夜晚剐蹭就认定逃逸，要考虑多方面因素。
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公司不给加班和夜班补偿怎么维权
公司不给加班和夜班补偿的话可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，投诉举报但是没有取得理想的维权效果的话，可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。但是，法律上规定的劳动仲裁的时效是一年，是从员工知道公司不给加班费的那一天开始计算的。
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劳动纠纷你好 我是政法系统里上班，朋友的儿子想当兵，我找部队的领导帮忙，最后没办成钱给他了但是他说他退给中间人，现在中间人说他没钱，钱要不回来怎么办
[律师回复] 这种情况可先与中间人协商，要求其尽快退款，保留相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院起诉中间人。同时，要注意这种行为可能涉嫌违法，以后别再做类似事情。
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快速解决“损害赔偿”问题
想咨询一下工厂小时工周日加班的问题 原本说的上六休一 工作时间是早八点半对晚八点半 现在就变成八点二十对晚九点或者十点 然后周日也要求加班 请问这种情况 可以拒绝么
[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。
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