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停工留薪期如何确认?劳动能力鉴定时没有确定停工留薪期限,单位和仲裁均以鉴定为结束日请问合理?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-18 山西太原
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    《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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    7 2020-08-18
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停工留薪期鉴定怎么做
停工留薪期鉴定需按我国劳动法规定,经工伤医疗机构评估,参照《停工留薪期目录》确定期限,一般不超过十二个月。好转后可经鉴定终结,需延长须提前三天向单位书面申请并提供证明,单位有异议应在七日内向鉴定委员会申请确认,否则视为同意。鉴定前员工享受停工留薪待遇。
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2024怎么确定停工留薪期
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