合同履行期限应该怎么样写

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，根据你描述可以起草

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗？

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 你好，这种情况是可以处理的

[律师回复] 要具体情况具体分析。有可能是儿子的，也有可能是代持，房子归你。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的

[律师回复] 向检察院申请抗诉再审的时限取决于具体的法律程序和案件类型

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 不履行合同不会使合同当然终止，具体要看合同约定与实际情况判断，可能还存在违约责任。

[律师回复] 您好，一年合同到期后有无续签合同或签订另外的合同？

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 方便电话联系吗？详细了解一下才能写。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的

[律师回复] 这个严格意义上属于男方个人财产，但是这种情况是我们拿出钱来投入到这个房子中所以还是能分到钱的只不过不一定会按夫妻共有财产去划分了

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。