我是做美容的，员工干俩月不干了，而且是半夜走的，现在又来要工资我要给吗

[律师回复] 解析：
自然人所享有的具体民事权益范围较为广泛，涵盖了人身自由、人格尊严等人身权利，还包括必然享有的生命权、持有对身体的控制权、维持自身健康状况以及维护自己姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私等方面的权益。
此外，在婚姻家庭关系中，他们也有权自主决定婚姻大事，保护个人信息不被侵犯，以及因婚姻家庭关系而衍生出的各种人身权利和财产权利。
同样，法人及非法人组织等其他民事主体也享有相应的民事权利，如名称权、名誉权与荣誉权、财产权利、物权、债权、知识产权、股权及其他投资性权利，以及法律明文规定的其他民事权利和利益。
法律依据：
《民法典》第一百十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明文规定，公司的股东依法具有财产受益权益、知情权、参与决策权、选择经营者权限、监督管理者职权以及在特定情况下拥有优先受让与认购新股权的权利，同时也必须承担相应的责任，包括履行出资义务、积极参加股东大会、不得干扰公司正常运营以及不得滥用股东权力等方面的义务。
具体而言，股东有权要求查阅公司的会计账簿，但需以书面形式向公司提出申请，并详细阐述其查阅目的。
若公司有充分的理由怀疑股东查阅会计账簿的动机存在不当之处，可能对公司的合法利益造成潜在威胁，则可拒绝提供查阅服务，并应在股东提交书面申请后的十五个工作日内给予书面回复，并详细解释拒绝的原因。
如果公司拒绝提供查阅服务，股东有权寻求人民法院的帮助，要求公司提供查阅服务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

[律师回复] 解析：
若在实施肾脏结石软镜手术之后，结石仍然未能得以妥善排出的话，则医院是否应当对此事承担责任需依据多个复杂的因素进行综合评估与考量。
首要的是，必须先明确医院在此次事件中是否确实存在过失，而这项评判工作往往需要借助于医学事故或者医疗差错的专业鉴定及评审程序予以核实并确认。
此外，我们还应该关注到患者在接受手术时的身体健康状态及其体内结石的具体位置等细节问题，因为这两方面因素都有可能对整个手术过程的效果产生重要影响。
假设医院的确在治疗过程中出现了过失，那么他们就应当为此事所带来的不良后果负起相应的法律责任。
然而，值得特别强调的是，尽管肾脏结石对于病患来说并非严重到会导致生活无法自理的地步，但仅凭这种疾病通常也不足以满足取保候审的相关规定与条件。
法律依据：
《医疗事故处理条例》
第十四条
发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。
发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：
(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;
(二)导致3人以上人身损害后果;
(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
第十五条
发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。
第十六条
发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

[律师回复] 解析：
关于房产质量问题，主要涵盖了以下几个方面：
首先是房屋整体结构存在严重质量缺陷，且呈现出诸如结构性崩裂、倾斜乃至倒塌等现象；
其次是对日常生活产生重大影响的质量隐患，例如供水供电系统无法正常运作，隔音效果未能达到规定标准等情况；
最后则是其他一些常见的质量问题，比如房屋出现渗漏、地面空鼓以及墙面涂料脱落等现象。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

[律师回复] 解析：
人的基本权利主要由两大部分构成：
人格权与身份权；
而在这其中，人身自由、生命健康以及人格尊严三个方面是最为关键且不可或缺的部分。
具体而言，人格尊严这一层面的内容非常丰富，它不仅包含了诸如肖像权、名誉权、荣誉权、姓名权及隐私权等基本权益，还涵盖了其他应得的相关权利。
法律依据：
《民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

[律师回复] 解析：
关于医院是否可办理退款业务，需根据实际情况作进一步细致研究与解析，具体包括但不限于以下两个方面：
（1）当病人在缴纳费用后，已享受到医院提供的相关诊疗服务，那么如果此时病人自行认定医院的治疗措施并无实质性效果，进而提出退费请求，则医院有权拒绝此类请求；
（2）然而，若病人在支付费用之后，尚未接受任何形式的治疗，那么病人便有权利向医院申请退款事宜。
但是，如涉及到诸如手术等已被妥善安排且等待执行的医疗程序，由此引发的相关经济损失，病人应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
当餐厅出现拖欠员工薪资问题时，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉解决。
依据相关的法律法规，工资款项应采用货币结算方式，按月向劳动者发放。
任何单位都不得以任何理由扣留或迟发劳动者的薪水。
在以下几种情况下，用人单位可能会侵害劳动者的合法权益，此时应由劳动行政部门采取强制措施要求其支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿补偿和额外的赔偿金：
1、未经劳动者同意擅自扣除或故意拖延发放劳动者工资的行为；
2、无正当理由不发放劳动者延长工作时间所应获得的工资报酬的行为；
3、低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动者工资的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
新修改的《中华人民共和国民事诉讼法》明确指出：
若当事人在民事纠纷中蓄意串谋，试图通过各类诉讼或调解手段侵犯他方合法权益的，那么人民法院将予以坚决驳斥其请求，同时根据其行为的严重程度进行相应的行政处罚，包括罚款以及拘留等措施。
如果情节特别恶劣，已经触犯刑法，则应依法追究其刑事责任。
此外，法律还为那些在案件中遭受侵害却未能参与诉讼的案外人提供了新的救济途径：
若由于不可归咎于自身的原因未能参与诉讼，但有确凿证据表明已生效的判决、裁定、调解书的部分或全部内容存在错误，从而损害到他们的民事权益时，他们有权在知晓或应当知晓自己的民事权益受损之日起六个月内，向做出上述判决、裁定、调解书的人民法院提出诉讼。
人民法院经过深入审理后，若诉讼请求成立，则应当对原判决、裁定、调解书进行更改或撤销；
反之，若诉讼请求不成立，则应驳回诉讼请求。
过去，对于因虚假诉讼而遭受损失的案外人来说，他们的权利救济主要依赖于申请再审来解决。
然而，申请再审的条件极为苛刻，启动过程也相当艰难，这无疑给案外人的权利救济带来了程序上的重重障碍。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
辞职一个月之后即可申领公积金。
提前离职能将公积金账户转化为封存状态以供领取，通常情况下，用人单位在员工离岗后的一个月之内将会完成此账户的封存处理。
因此，建议员工在离职约一个月后再进行公积金的提取作业较为妥当。
在此期间内，虽然暂时无法申请住房公积金贷款，但是您仍然有权限进行提取、查看账户信息以及投诉等操作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[律师回复] 解析：
在资本市场领域，内幕信息的知晓者大致可分为以下几大类别：
首先，包括证券发行主体及其董事会成员、监事及高级管理层；
其次，包括持有某家企业超过5%股权的股东及其董事会成员、监事及高层管理层，同时也涵盖了那些能够实际操控企业并拥有决定生死权力的董事、监事、高级管理层以及那些直接控制公司最大股东股权及实际经营的关键人物；
再次，包括作为发行人重要控股方或被其实际掌控的其他公司的董事会成员、监事及高层管理层；
第四，包括因所担任的公司职务或因业务往来而能获取公司内部信息的相关从业人员；
第五，这一类别较为复杂，广泛涵盖了收购上市公司或参与重大资产交易的行为者以及他们身后的控股股东、实际控制人、董事、监事和高层管理层；
第六，包括那些由于担任特定职务或从事特定工作而能接触到内幕信息的证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构等相关从业人员；
最后，这一类别尤为特殊，因为他们的职务和工作性质使他们得以获取内幕信息的证券监管机构工作人员。
法律依据：
《证券法》第五十一条
证券交易内幕信息的知情人包括：
（一）发行人及其董事、监事、高级管理人员；
（二）持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；
（三）发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员；
（四）由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员；
（五）上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员；
（六）因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；
（七）因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员；
（八）因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员；
（九）国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。

[律师回复] 解析：
关于农村地区雇佣劳动时出现意外导致工人死亡所涉及到的赔偿事宜，其具体标准为：
首先是丧葬费用，该笔款项将参照受诉法院所在地区上一年度的劳动者月均工资，计算方式为六个月的总额。
其次是死亡赔偿金，这主要依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民的人均可支配收入为基准进行核算，且时间跨度需达到20年之久。
但是对于60周岁以上的受害者而言，根据他们的实际年龄，每增加1岁则相应地减少1年的赔偿年限；
而对于75周岁以上的受害者来说，其赔偿年限则仅有5年。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
财务报表具体涵盖了资产负债表、收益表以及现金流量表或者财务状况变动表，并且还包含了它们的附属表格和注释。
财务报表构成了财务报告的主体部分，并不纳入董事报告、管理分析以及财务情况说明书等在财务报告或年度报告中出现的其他相关信息。
法律依据：
《公司法》第一百六十三条
公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百六十五条
有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅；
公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。

[律师回复] 可以申请强制执行立案处理002

[律师回复] 您好，您儿子伤情严重吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，你自己原因没有交社保没法要补偿金的，但是未签劳动合同可以主张双倍工资

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 您好 具体是到哪个环节了呢？？？？？？？

[律师回复] 起诉法院判决赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费修理费等合理损失

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为您解答