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雇佣童工会受到怎样的处罚
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雇佣童工童工会受到什么惩罚
雇佣童工童工是不会受到任何的处罚，童工是属于受保护的一方，使用通童工只有使用者会受到处罚。并且在使用童工的这个阶段，单位还是要照常的进行发放薪资的，否则又属于一个新的违法行为。
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劳动纠纷你好 我是一名大学生 最近在班群遭受了一群人的集体辱骂 想请教一下他们的辱骂可以收到什么处罚 是否可以立案拘留
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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快速解决“损害赔偿”问题
我是全责，对方无责，我车上副驾有人员受伤，但是对方即没有交强险，又没有买保险，但是我这边保险已经赔付完成，剩下的需要走对方的无责赔付，但是对方不愿意给怎么办呢
[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷我认识一个好友，她在偷偷卖外烟我要是给他举报了，他会收到什么处罚，他未成年
[律师回复] 您好！如果您决定举报，建议通过正规渠道，如向当地的烟草专卖局、市场监督管理局或者公安机关进行举报。同时，考虑到您的朋友是未成年人，相关部门在处理此类案件时通常会考虑到未成年人的特殊情况，采取教育为主、惩罚为辅的原则。
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我在1.26日被别人推到受伤，当天拍x片没显示骨折， 1.29做了磁共振显示骨折。我做了司法鉴定，鉴定意见是倾向于1.29附近的新鲜伤，若为1.26所伤，属于轻伤二级。鉴定意见没有明确我是1.26所伤
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
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开车误把油门当刹车踩下去，撞死了一个人，造成一人进了icu ，两人轻微受伤，事后主动接受审理，取得对方家属的谅解书，这样的情节怎么判刑呢
[律师回复] 你好，可以处理的，联系我
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雇佣童工会受到怎样的处罚
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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劳动纠纷你好上段时间我建议女朋友卖淫并且给其租房目的为我看病被警察叔叔抓到了听说我这是刑事案件这个会怎么处罚
[律师回复] 会以组织卖淫判处刑罚的
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快速解决“土地房产”问题
猥亵儿童只有孩子证言能定罪不
[律师回复] 您好！对于猥亵儿童的案件，孩子的证言是重要的证据之一，但并非唯一的证据。法院在审理此类案件时，会全面考虑所有证据，包括但不限于：
孩子的陈述：孩子的证言是关键证据，法院会根据孩子的年龄、智力、表达能力等因素来判断其证言的可靠性和充分性。
物证：如果有收集到相关的物证，如衣物、DNA样本等，这些都可能成为定罪的重要依据。
医疗证据：如果有对孩子进行身体检查，医生的报告或者专业意见可能提供有力的证据支持。
目击者证言：如果案件有其他目击者，他们的证言也会被考虑。
专家意见：在某些情况下，可能需要专家对儿童的身心状况、行为模式等提供专业意见。
调查取证：警方进行的侦查活动，包括对嫌疑人、被害人和其他相关人员的调查和询问。
其他证据：如视频、音频、电子数据等可能也包含与案件相关的证据。
在审理过程中，法院会综合所有证据，形成一个完整的证据链，以判断被告是否有罪。如果孩子的证言得到其他证据的支持，即使没有直接的身体证据或者其他目击者的证言，也有可能足以定罪。
孩子的陈述：孩子的证言是关键证据，法院会根据孩子的年龄、智力、表达能力等因素来判断其证言的可靠性和充分性。
物证：如果有收集到相关的物证，如衣物、DNA样本等，这些都可能成为定罪的重要依据。
医疗证据：如果有对孩子进行身体检查，医生的报告或者专业意见可能提供有力的证据支持。
目击者证言：如果案件有其他目击者，他们的证言也会被考虑。
专家意见：在某些情况下，可能需要专家对儿童的身心状况、行为模式等提供专业意见。
调查取证：警方进行的侦查活动，包括对嫌疑人、被害人和其他相关人员的调查和询问。
其他证据：如视频、音频、电子数据等可能也包含与案件相关的证据。
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儿童盈利性演出是否雇佣童工行为，雇佣童工会受到怎样的处罚？
就算是取得监护人的同意也不行。这主要是因为盈利性的演出同样属于用人单位通过未成年人劳动获取利益，但如果是公益性的演出并取得监护人的同意的话就不属于雇佣童工。
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用人单位雇佣童工会受到什么处罚？
用人单位雇佣童工一般会受到劳动局的罚款或者被吊销营业执照。在刑事责任上，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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你好，我爸爸雇了一个工人帮他工厂干几天活，是口头雇佣，没有签劳务合同之类的，这个工人出了机械事故，伤了手，我爸跟工厂的责任怎么分
[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。
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