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职务侵占罪报案需要哪些材料

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-20 广西南宁
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律师解答 共1条
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    对于职务侵占罪报案需要哪些材料这个问题,解答如下,
    1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
    2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
    3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料,通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料,如达到经侦部门的要求,则可进行立案侦查。
    三、如何正确认定职务侵占罪
    1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
    2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
    3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
    全文
    10 2020-08-20
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职务侵占报案材料范文
首先应写出报案人、住所地、法定代表人、联系电话以及犯罪嫌疑人身份证信息(姓名,性别,地址,身份证号、职位)等。叙述涉嫌职务侵占犯罪事实,最后写明报案时间。
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职务侵占罪报案材料主要有哪些
职务侵占罪报案时需要提供的材料是公司的营业执照,涉嫌职务侵占的职工的身份证、工资发放记录,聘用合同等相关材料,最好能提供对方涉嫌职务侵占的相关证据材料,报案后确认存在职务侵占行为的,且需要被追究刑事责任的,公安机关才会立案。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料有企业公司的营业执照,还有就是上级主管部门的批准文件,只要是能够证明单位确实存在非法侵占的材料,都是可以提供的。比如说涉案的一些发票单据,还有就是银行的转账记录和流水等。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料:报案材料一般需要写明报案人、案件事实经过、涉嫌犯罪情况及法律依据及相关证据材料即可。
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职务侵占罪立案材料有哪些?
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
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侵占罪多少钱能立案执行判刑
[律师回复] 解析:
侵占罪的案件受理以及刑事处罚的法律标准因被侵占财物价值大小而异。对于普通侵占罪,也就是我们通常所说的非职业性侵占,在这种情况下,案件的受理标准金额设定为10,000元人民币。若被侵占财物的价值达到了这个数字,那么这就构成了数额较大的犯罪行为,可以依法追究其刑事责任。
然而,对于职务侵占罪而言,其案件的受理标准金额则在5,000元至10,000元人民币之间浮动,具体的数值应当按照累计的总金额来进行计算。
至于职务侵占罪的刑事处罚标准,相较于前者要更加严格。当被侵占财物的价值在5,000元至20,000元人民币之间时,这便构成了“数额较大”的犯罪行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;而当被侵占财物的价值超过十万元人民币时,这便构成了“数额巨大”的犯罪行为,将面临五年以上有期徒刑,并且还可能会被同时判处没收个人财产。
值得一提的是,的司法解释对职务侵占罪的刑事处罚标准做出了相应的调整,其中“数额较大”的起点标准已经提高到六万元人民币以上,而“数额巨大”的起点标准更是高达一百万元人民币以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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