律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议超过仲裁时效如何办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-20 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的劳动争议超过仲裁时效如何办问题解答如下,
    1、根据《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
    2、既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效是否就不能争取自己的权益了呢?显然不是的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民提讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
    全文
    12 2020-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6692位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议超过仲裁时效如何办
一键咨询
  • 143****1437用户3分钟前提交了咨询
    160****0647用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    171****6173用户1分钟前提交了咨询
    141****1006用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    145****3534用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    167****0665用户1分钟前提交了咨询
    151****2321用户3分钟前提交了咨询
    155****6761用户2分钟前提交了咨询
    166****8103用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    171****0555用户2分钟前提交了咨询
  • 170****3083用户3分钟前提交了咨询
    153****8030用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    130****7456用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    150****0088用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    152****6663用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    145****8831用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    176****7481用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    130****5156用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    164****3417用户3分钟前提交了咨询
    175****6241用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    133****2472用户3分钟前提交了咨询
    146****2548用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    176****2765用户3分钟前提交了咨询
    144****3831用户1分钟前提交了咨询
    135****1715用户3分钟前提交了咨询
    134****4401用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    132****4881用户2分钟前提交了咨询
    157****8113用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    144****1264用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    150****8537用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    176****0607用户1分钟前提交了咨询
    145****1441用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    176****6740用户1分钟前提交了咨询
    168****4753用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    150****3315用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    144****3601用户1分钟前提交了咨询
    150****8768用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    153****5618用户4分钟前提交了咨询
    141****7425用户3分钟前提交了咨询
    166****1781用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    152****2847用户4分钟前提交了咨询
    141****1781用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    156****3347用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    147****3447用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    140****7841用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    152****6216用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    176****1021用户2分钟前提交了咨询
    175****3005用户2分钟前提交了咨询
    161****8357用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    142****0456用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****9037用户4分钟前已获取解答
常州156****5035用户2分钟前已获取解答
盐城180****2843用户3分钟前已获取解答
劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议超过仲裁时效怎么办?
当劳动争议超过仲裁时效时,并不是说明就不能进行主张自己的权利了,我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。对于诉讼程序,时效是两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,人民法院对此应当受理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议超过仲裁时效怎么办?
没有正当理由,超过仲裁时效的劳动争议,当事人无权向仲裁机构申请劳动仲裁,丢失了维护合法权益的权利;若有不可抗力或其他因素导致的超期,经仲裁机构调查核实后,仲裁委员会应当重新受理此仲裁案件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议超过仲裁时效如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议超过仲裁时效如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪与名誉侵权几年有效
[律师回复] 解析:
1.依据我国刑法的相关规定,诽谤罪被归类为刑事犯罪范畴,其追究法律责任的时效受到严格的制约。
因此,在构成诽谤罪的犯罪行为发生之后的五年内,受害者有权对被告进行诉讼,维护自身权益。
2.任何公民或组织,若通过暴力或其它不当方式公然侮辱他人,或捏造事实以达到诽谤他人的目的,并且情节较为严重的话,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。
3.虽然通常情况下诽谤罪是由受害者提出告诉才会启动司法程序进行追究,但如果这类行为已经严重损害了社会公共秩序以及国家整体利益,那么则无需受害者提出告诉,便可直接对当事人展开调查并采取相应的法律措施。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题紧急?在线问律师 >
4149 位律师在线,高效解决问题
劳动争议超过仲裁时效怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议超过仲裁时效怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是超限超载危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
1、过量的货物装载将被视为危险驾驶罪的一种表现形式;
而所谓的危险驾驶罪,即指在城市道路或高速公路等道路环境中,驾驶员以极具竞争性和挑战性的方式驾驭机动车,这种行为的情节恶劣程度是法律规定的;
同时,当驾驶员处于醉酒状态下驾驶机动车时,也会被认定为危险驾驶罪。
2、如果驾驶员在从事校车业务或旅客运输过程中,其所搭载的乘客数量严重超出了额定乘员的限制,或者其车辆的行驶速度严重超过了相关法规所规定的标准,那么这同样属于危险驾驶罪的范畴。
此外,如果驾驶员在运输危险化学品的过程中,违反了危险化学品安全管理的相关规定,对公共安全造成了潜在威胁,那么他也可能面临危险驾驶罪的指控。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应