你好，我想请问一下年休假的事！我是2012年入职的，2020年8月份准备离职，年休假5天能休完吗？

女职工休完产假之后当然还可以休年假，企业职工带薪年休假实施办法第六条规定，职工依法享有的探亲假，婚丧假，产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。不享受当年年休假的情形主要是累计请事假20天以上或者累计请病假达到了一定的时限。

休产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。

入职第二年年假休5天。年假的天数是根据劳动者的工作年限来确定的，劳动者工作的年限越长休年假的时间就越长，年假都是带薪的，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，不安排休年假的要按照加班算。

辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。