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我家里有事，急辞工公司同意但要扣50%
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急辞工扣50%工资合理吗
急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
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急辞工扣50%工资合理吗?
急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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急辞工扣50%工资合法吗
在紧急情况下擅自离职并要求扣除half薪酬是不合法的。劳动者应提前一个月书面通知雇主，否则视为违约。若造成损失，雇主可要求赔偿，但每月扣除薪资不得超过当月工资的20%。雇主需提供损失证据。
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厂里急辞工扣多少钱工资
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急辞扣钱么
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我上了半个月的班，家里面有事请了13天价被扣了￥2900这个月发工资的时候全部被扣完了上了半个月的班一分钱没拿到
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[律师回复] 这些有证据吗？属实的话，可以争取认定为正当防卫，不用赔偿。
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