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从南京单位离职后社保中断能否个人补缴?以及灵活就业人员社保怎么缴纳?

3.9w浏览 匿名 2020-08-20 河南洛阳
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灵活就业社保缴费标准
灵活就业人员的社保缴费标准因地区而异,但一般都会有一个固定的基数,养老保险的缴费比例通常为20%,医疗保险的缴费比例则根据地区不同而有所差异。以2024年开始的规定为例,灵活就业人员的月缴费基数将在4212元至21060元之间。这意味着他们在缴纳养老保险时的费用将有所调整。具体的缴费金额将根据新的基数计算得出。若是对灵活就业社保缴费标准有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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上海灵活就业社保缴费
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
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湖南省人社保补缴灵活就业者是否可以
不管是在民众福利还是生活矛盾等方面,依靠社保是能够解决很多当下比较困难的问题。有些灵活就业者要是在湖南省补交社保的话,应该提前知道湖南省人社保补缴的政策当中,对于城镇职工社保补缴和灵活就业人员补交社保的办法是不太一样的,因为在湖南17年1月以后中断的灵活就业人员就不能再补交了。
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灵活用工需要缴纳社保么
随着灵活用工的普及,员工社保保障问题因人而异,需遵守当地法规。 据《社会保险法》第58条第2款,未受雇于企业的个体工商户、临时工等可自主决定是否购买社保。 具体执行中,需遵循自愿原则,具备稳定工作和收入者可参保,可按月/年缴费或一次性缴清,需提供身份证和工作证明。 因地区政策差异,决策前请查阅当地法规。 因此,灵活用工中的社保问题需结合个人情况和地方法规解决。
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灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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