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劳动保障监察监察的对象是谁,法律依据是什么

3.5w浏览 匿名 2020-08-21 江苏泰州
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劳动保障监察的对象有哪些
1、企业和个体工商户。2、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。3、国家机关、事业单位和社会团体。4、不具备用工主体资格的单位和个人。
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察的法定权利包括: 对违反劳动法规的机构或劳动者,根据劳动法律、条例和规章,采取警告、罚款、吊销许可证等处罚;对触犯其他行政法规的,建议相关机关行政处罚;对触犯刑法的,建议追究刑责。劳动监察是专门机关代表国家对劳动法执行情况的检查、纠错、处罚等活动。
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察对象依法享有众多权益。 当企业或个人违反劳动法律法规时,劳动行政主管部门会依据相关规定进行处理,如警告、通报批评、罚款、吊销许可证等,并可能责令停产整顿。 如涉及其他行政法规,将依法提出行政制裁建议;如触犯刑法,将建议追究刑事责任。 劳动监察是执法机关依法对劳动法执行情况进行检查、纠正和惩罚的活动,旨在维护劳动者的合法权益。
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