普通高中学生宿舍怎样配置宿官人员?名住校生需配备多少宿管人员。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙办理

[律师回复] 您好，请问具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，我现在是不是可以变过去了？实缴出资是否会被抽逃？这个也要考虑。

[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员，可以主张相应赔偿

[律师回复] 根据《中华人民共和国监察法》（以下简称监察法）的规定，如果当事人被采取了留置措施，则意味着：

其一，如果当事人是公职人员，说明监察机关认为其涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪；如果当事人不是公职人员，说明监察机机关认为其涉嫌贿赂犯罪，或者与公职人员构成共同职务犯罪；

其二，监察机关已经掌握了部分犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查；

其三，监察机关认为当事人涉及的案情重大、复杂；当事人可能逃跑、自杀；当事人可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据；当事人可能有其他妨碍调查行为。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以详细描述下是什么情况吗？

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复] 看具体事故中，驾驶员有没有过错。