员工在宿舍生病算不算工伤？

[律师回复] 对于员工在宿舍生病，公司有责任吗？这个问题，解答如下, 工亡待遇标准<br/>1、丧葬补助金<br/>标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>2、供养亲属抚恤金<br/>(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。<br/>(2)配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。<br/>(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： <br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； <br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； <br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； <br/>（四）患职业病的； <br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； <br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 <br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 <br/>第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： <br/>（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； <br/>（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； <br/>（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第<br/>（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 <br/>第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： <br/>（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； <br/>（二）醉酒导致伤亡的； <br/>（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 对于员工在宿舍生病，公司有责任吗？这个问题，解答如下, 工亡待遇标准<br/>1、丧葬补助金<br/>标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>2、供养亲属抚恤金<br/>(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。<br/>(2)配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。<br/>(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： <br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； <br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； <br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； <br/>（四）患职业病的； <br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； <br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 <br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 <br/>第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： <br/>（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； <br/>（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； <br/>（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第<br/>（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 <br/>第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： <br/>（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； <br/>（二）醉酒导致伤亡的； <br/>（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 对于员工在宿舍生病，公司有责任吗？这个问题，解答如下, 工亡待遇标准<br/>1、丧葬补助金<br/>标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>2、供养亲属抚恤金<br/>(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。<br/>(2)配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。<br/>(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： <br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； <br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； <br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； <br/>（四）患职业病的； <br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； <br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 <br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 <br/>第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： <br/>（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； <br/>（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； <br/>（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第<br/>（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 <br/>第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： <br/>（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； <br/>（二）醉酒导致伤亡的； <br/>（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。