你好，我想咨询一下，一次性补缴的医疗，2018.12月当时补的53000，现在补缴比当时便宜，差不多48000，这个正常吗？是否是因为医保局给算错了，医保局给的回复是当时按照工资80%基数，现在是按照60%基数，这个解释合理么？

[律师回复] 首先得确定医院在诊疗过程中是否由过错，如有过错是，过错程度是多少，这些一般需要通过鉴定来确定。在确定过错程度后，再研究你的损失，以及赔偿额。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案

[律师回复] 你好，是不是想起诉返还彩礼

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：

1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。

您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。

[律师回复] 你在该公司每工作满一年，可获得一个月工资的补偿。
工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。
工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的补偿。

[律师回复] 还有很多制裁，确不可再碰，

[律师回复] 受伤所在地可以申请认定工伤

[律师回复] 不合法，挂靠公司是违法的，公司本身也是会被追究责任的。

[律师回复] 这个事无权分配的。lo

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 你好，可以咨询教练。

[律师回复] 需要了解其他内容，建议电话咨询

[律师回复] 你好 ，你这个 股东的转出会是什么意思？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 事人无财产执行会强制执行家属