律图审稿专业委员会3轮严审

如果在单位受了9级工伤,企业可以解除劳动合同吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-22 广东东莞
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    按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    6 2020-08-22
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单位犯罪单位已注销单位还需要受罚吗?
单位犯罪单位已注销单位不需要受罚,这是由于单位犯罪的情形通常会被法院判处支付罚金,但对于单位已经被注销了的情形,单位并没有资金去支付罚金。再者相关刑事法律规定了,单位注销的,追究直接责任人员的责任。
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刑事辩护
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单位犯罪单位已注销单位还需要受罚吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位犯罪单位已注销单位还需要受罚吗,对单位犯罪的处罚分为哪些情况?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
诽谤罪公诉案件受理条件是什么
[律师回复] 解析:
1.依据本条法律所确立的罪名,其所侵犯的核心利益群体正是那些无辜民众所享有的人的尊严及权利。
其中,行为人肆意编造并传播不实的事实便是该类犯罪的主要特征;
而“散播”这一动词则意指将此类毫无根据的信息广为传播至广大公众之中。
值得我们特别关注的是,诋毁他人的言论内容必须是建立在完全虚构的事件基础之上的。
而且,这类行为背后的目的必须直接针对某位特定的个人或某个特定的团体,唯当其情节达到严重程度时,才能被认定为犯罪行为。
3.从法学理论的角度进行分析,本条法律所规范的犯罪行为的实施者,属于一般的自然人范畴。
只要是已达到了法律规定的刑事责任年龄,同时具备相应的刑事责任能力的个体,均有可能成为此类犯罪行为的实施者。
4.犯罪者的主观心态必须是故意为之,即他们对于自身行为具有明确且清晰的认知,并且愿意承担因此可能产生的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
如何排除拐卖儿童罪
[律师回复] 解析:
对抗贩卖妇女及儿童犯罪活动的策略主要包括以下几项重要步骤:
第一,我们应该大力推进与遏制拐卖妇女及儿童行为相关的法律法规的立法进程;
第二,我们需要构建专门对付此种犯罪行为的打击工作机制;
最后,我们还需创建一个能够预防和打击此类犯罪行为,同时提供救援及康复服务的长期治理机制。
具体而言:
1.我们应在法律层面上制定并实施一系列针对拐卖妇女及儿童行为的严厉法律法规。
例如,自2010年以来,我国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家人口计生委以及全国妇联等多个部门已经联合发布了一份重要文件,明确指出我们必须进一步加强对拐卖妇女及儿童行为的打击力度。
2.为了更有效地打击拐卖妇女及儿童行为,我们有必要设立一个专门的打击工作机构。
以公安部为例,他们已经设立了一个专门的打拐办公室来负责这项工作。
3.最后,我们需要建立一个集预防、打击、救援和康复于一体的反拐工作的长期治理机制。
以公安部为例,他们已经建立了一个全国性的打拐DNA数据库,并要求所有破获的拐卖案件中解救出来的儿童都必须接受DNA检测。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
受贿罪的金额大小怎么界定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪犯罪数额的明确规定如下:
受贿金额如果在人民币叁万元至贰拾万元之间,将被判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金的法律责任。
对于受贿金额若在人民币贰拾万元至叁佰万元区间内的情况,则需要接受为期三年以上,直至十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且可能面临罚金乃至没收财产的附加刑罚。
然而,如果受贿金额高达人民币叁佰万元或者更高的情况下,罪犯将会被判处十年以上甚至终身监禁等更为严重的刑事处罚,同时也必须承担罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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什么叫单位受贿罪 怎么认定单位受贿罪
单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。本罪只能由国有单位构成。本罪在客观方面表现为索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。
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刑事辩护
贪污受贿罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪量刑的相关规定如下:
首先,对于个人受贿金额达十万元人民币以上者,将面临10年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时可依法剥夺其全部收入并没收其部分或者全部财产;
若情节严重至极点,则被判处死刑,并同时没收其所有财产。
其次,对于个人受贿金额介于五万元人民币到十万元之间的罪犯,将被判处5年以上有期徒刑,同样可以依法剥夺其部分或者全部收入并没收其部分或者全部财产;
若情节严重至极点,则被判处无期徒刑,并同时没收其所有财产。
再者,对于个人受贿金额介于五千元人民币到五万元之间的罪犯,将被判处1年以上,7年以下有期徒刑;
若情节严重至极点,则被判处7年以上10年以下有期徒刑;
而对于个人受贿金额介于五千元人民币到一万元之间,且犯罪后有悔过表现、积极退赃的罪犯,可以减轻处罚甚至免除刑事处罚,但需由其所在单位或者上级主管机关给予相应的行政处分。
最后,对于个人受贿金额未达到五千元人民币,但情节较为严重的罪犯,将被判处2年以下有期徒刑或者拘役;
情节较轻的,则由其所在单位或者上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
情节较重通常包括犯罪手段狡诈恶劣、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家造成严重损失、累犯、共犯中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒不坦白退赃以及在对外活动中,向外商索贿受贿等情况。
情节较轻则一般是指为他人谋取的利益未违反有关规定、行为未给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交代事实经过,并退回赃款、具有自首、立功表现等情况。
另外,对于多次受贿未经处理的,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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单位受贿多少会被判刑 单位受贿怎样处罚
单位受贿数额在10万元以上的应予立案;根据刑法第387条之规定, 犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役。
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劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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单位受贿罪如何认定 单位受贿与受贿罪有什么区别
国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,才能视为非法行为。单位受贿罪中要求具有 情节严重 的行为,且该 情节严重 是构成单位受贿罪的必要条件,是区分罪与非罪的标准,而受贿罪的定罪中没有该情节的要求。
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受贿罪可能受到的刑罚处罚有哪些
[律师回复] 解析:
关于受贿罪所涉及的法律责任如下:
对于受贿金额达到较大程度或出现其它较为严重情况者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处相应罚金;
若受贿金额庞大或存在其它严重情节时,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并且在判刑后还需缴纳罚金或没收部分资产;
而当受贿金额创记录地巨额,或是出现了其它特别严重情节的时候,将会被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样仍然需要缴纳罚金或放弃全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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