在小企业会计制度中企业员工工伤死亡赔偿金应计入什么科目？

工伤死亡应按工亡的标准进行赔偿；　
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；