就是我因为家里的事向老板递出了辞呈，但是老板没有同意，那之前未支付我的工资需要支付吗？

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 您好建议您及时准备证据材料提起仲裁申请，可以委托律师帮助您

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 开发商如果可以卖给别人就可以卖给你。

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。