律图审稿专业委员会3轮严审

怀化10级工伤解除合同赔偿多少钱

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-23 澳门路氹城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    二、工伤类型:
    1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
    1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。
    1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    1.4患职业病的;
    1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    1.6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    3.2醉酒导致伤亡的;
    3.3自残或者自杀的。
    全文
    14 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6660位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀化10级工伤解除合同赔偿多少钱
一键咨询
  • 147****4868用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户3分钟前提交了咨询
    137****7126用户3分钟前提交了咨询
    177****4603用户3分钟前提交了咨询
    163****8362用户1分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    151****7626用户2分钟前提交了咨询
    154****1626用户2分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
    大堂区用户1分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
  • 路氹城用户1分钟前提交了咨询
    131****7701用户1分钟前提交了咨询
    146****2102用户3分钟前提交了咨询
    148****0018用户1分钟前提交了咨询
    161****8532用户2分钟前提交了咨询
    166****7268用户1分钟前提交了咨询
    176****1461用户3分钟前提交了咨询
    131****6247用户2分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户2分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    140****3610用户1分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    大堂区用户4分钟前提交了咨询
    143****3427用户2分钟前提交了咨询
    166****5365用户2分钟前提交了咨询
    134****2443用户2分钟前提交了咨询
    177****5013用户1分钟前提交了咨询
    路氹城用户2分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户2分钟前提交了咨询
    177****3705用户1分钟前提交了咨询
    136****5260用户4分钟前提交了咨询
    大堂区用户4分钟前提交了咨询
    162****7444用户2分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户1分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
    路氹城用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户1分钟前提交了咨询
    150****8416用户3分钟前提交了咨询
    157****6116用户2分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户2分钟前提交了咨询
    148****1543用户2分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户2分钟前提交了咨询
    136****6555用户3分钟前提交了咨询
    145****5884用户4分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户2分钟前提交了咨询
    大堂区用户1分钟前提交了咨询
    131****3788用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户3分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    174****7155用户3分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户1分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户4分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户4分钟前提交了咨询
    135****3114用户4分钟前提交了咨询
    177****4668用户4分钟前提交了咨询
    路氹城用户3分钟前提交了咨询
    171****5330用户3分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户3分钟前提交了咨询
    130****6305用户3分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户2分钟前提交了咨询
    136****1604用户4分钟前提交了咨询
    155****1310用户1分钟前提交了咨询
    175****6547用户3分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户1分钟前提交了咨询
    146****3576用户3分钟前提交了咨询
    大堂区用户3分钟前提交了咨询
    151****7557用户3分钟前提交了咨询
    162****3255用户4分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户4分钟前提交了咨询
    135****0084用户4分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户3分钟前提交了咨询
    137****2757用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户2分钟前提交了咨询
    嘉模堂区用户3分钟前提交了咨询
    147****0276用户3分钟前提交了咨询
    153****5475用户1分钟前提交了咨询
    154****6785用户4分钟前提交了咨询
    圣安多尼堂区用户3分钟前提交了咨询
    132****0717用户1分钟前提交了咨询
    大堂区用户4分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户4分钟前提交了咨询
    148****6342用户4分钟前提交了咨询
    177****8881用户3分钟前提交了咨询
    151****1510用户1分钟前提交了咨询
    风顺堂区用户1分钟前提交了咨询
    132****7283用户1分钟前提交了咨询
    花地玛堂区用户4分钟前提交了咨询
    162****8256用户2分钟前提交了咨询
    圣方济各堂区用户4分钟前提交了咨询
    168****2481用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****9251用户4分钟前已获取解答
常州152****6552用户2分钟前已获取解答
沭阳156****3673用户1分钟前已获取解答
湖南怀化九级伤残赔偿多少?
湖南怀化九级伤残赔偿伤残职员9个月的本人工资,此外,受了工伤的职员还可以获得住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等的费用,根据规定,这些费用从工伤保险基金中支付。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于10级工伤赔偿后劳动合同解除吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
对于十级工伤员工,劳动合同解除时应按《工伤保险条例》支付法定赔偿:包括七个月的个人月平均工资作为一次性伤残补助金,以及由医保基金和雇主分担的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据省级政府规定。如雇主违法解除劳动关系,员工可要求赔偿;如按《劳动合同法》合法解除,员工有权获得基于服务年限的相应赔偿或补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤10级解除劳动合同怎么赔偿
对于十级工伤员工,劳动合同解除时应按《工伤保险条例》支付法定赔偿:包括七个月的个人月平均工资作为一次性伤残补助金,以及由医保基金和雇主分担的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据省级政府规定。如雇主违法解除劳动关系,员工可要求赔偿;如按《劳动合同法》合法解除,员工有权获得基于服务年限的相应赔偿或补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4404 位律师在线,高效解决问题
10级工伤赔偿后劳动合同会解除吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于10级工伤赔偿后劳动合同会解除吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
你好,我15岁我女儿一岁半我现在怀孕五个月了我老公19岁不想跟他在一起了我想问一下抚养权是怎么分的
[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄,不存在合法的婚姻关系,属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题,以下是一般的处理原则:

1. 一岁半女儿的抚养权:

? 通常情况下,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下,大概率会判给你抚养。

? 但是,如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形,比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等,那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权:

? 孩子还未出生,目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后,如果你们双方对抚养权协商不成,法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素,按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说,新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养,但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你:你本身还是未成年人,尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下,建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持,以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决,不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费,以保障孩子的生活和成长需求。同时,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决,可以通过法律途径来解决争议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应