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我向劳动仲裁申请劳动关系确认,结果是不存在劳动关系,咋办?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-23 广东汕头
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    劳动争议调解仲裁法:第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
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    8 2020-08-23
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劳动关系仲裁申请书咋写?
1、首先写明申请人与被申请人信息。2、申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。3、说明事实和理由:以及所依据的法律条例。4、结尾:此致__市劳动人事争议仲裁委员会。
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劳动纠纷
帮信罪定罪标准立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪的定义和认定标准主要包括以下几点:
首先,犯罪主体必须符合相关法律法规所明确规定的条件;
其次,涉案的个人信息应为单位在其履行职权或提供公共服务的过程中所合法收集;
再者,行为人确实实施了贩卖或者非法提供他人信息的违法行径;
第四,违反国家相关法律规定的情况;
此外,该行为的社会危害性程度达到情节严重的程度;
最后,行为人在主观方面存在故意的心态。而所谓的“帮助犯罪分子逃避处罚罪”则是指那些具有查禁犯罪活动职责的司法机关以及公安、国家安全、海关、税务等国家机关的工作人员,向犯罪分子泄露机密情报、提供便利条件,从而协助犯罪分子逃避法律制裁的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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集市盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃犯罪者可能面临以下刑罚:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘留或管制等惩罚;
2.若盗窃公私财物数量较大,或多次进行此类行为,包括入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等类型的案件,将被判处3年以下有期徒刑、拘留或管制,同时需承担相应罚款责任。
其中,"数额较大"是指个人所窃取的公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
3.若犯罪情节较为严重,则应被判处3年以上、10年以下有期徒刑。在此情况下,犯罪者还需要接受罚金处罚。而所谓的"情节严重",主要是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。例如,盗窃数额达到人民币三万元至十万元以上,即属于"数额巨大"的范畴;
4.对于情节特别严重的犯罪者,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。在这种情况下,"情节特别严重"主要是指盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。例如,盗窃数额达到人民币三十万元至五十万元以上,即属于"数额特别巨大"的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在我国不服具有劳动关系咋办
本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
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劳动纠纷
西安市盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
陕西省关于盗窃罪的定案准则如下:窃取他人公有或私有财物,涉案金额在人民币1000元到3000元之间、人民币30,000元到100,000元之间以及人民币300,000元到500,000元之间的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。对于盗窃行为,如果涉及的财物数额达到“数额较大”的标准,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;如果涉案金额达到“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能被判处罚款;而如果涉案金额达到“数额特别巨大”的标准,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还有可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
北京职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪量刑起点及基准刑的确立,根据相关法律规定,职务侵占数额达到六万元以上时,应在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内进行量刑起点的设定。在此基础上,若数额每增加两万元,则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占数额高达百万元的情况,其量刑起点应设在五年至六年有期徒刑的幅度之内。若数额未满九百万元,则每增加十五万元,便需增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而,当数额超过九百万元时,超出部分每增加三十万元,也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何向法院申请确认劳动关系?
向法院申请确认劳动关系,是需要在经过劳动仲裁之后,仍然无法处理的,可以提交相关的诉讼资料起诉的。我国的法律法规对劳动者的保护已越来越完善,所以劳动者在日常工作中,也更应该遵守法律制度。
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劳动纠纷
河南个人侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国河南省,任何一方向他人代为妥善保管的财物进行非法占有,那么此行为就构成了侵占罪。若被非法占有之物的价值达到五千元人民币时,就符合了数额较大标准,也就可据此进行刑事案件的立案与追究。但是,如果存在有人利用自身职务上所拥有的便利条件,对其所在单位的财产进行非法侵占的情况,那么这就涉及到了职务侵占罪。在此种情形下,若侵占财物的数额达到了一万元人民币,同样也满足了数额较大标准,便可依法进行刑事案件的立案与追究。
根据我国相关法律法规的明确规定,公司、企业或其他单位的工作人员,若是利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于那些数额巨大的犯罪分子,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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儿童合同诈骗罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对合同诈骗罪的量刑准则,按照以下区别进行划分:
第一种情形是,若涉及金额达到较大程度,应当判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时需要作出拘留惩罚,或者单独处以罚金;
第二种情况则是,如果涉及到巨大金额或存在其他严重情节,犯罪者将被判处三年以上至十年内有期徒刑形式的惩罚,并且需另行给予罚金;
最后一种情况则是,当涉及金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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逆向派遣是否构成事实劳动关系?
逆向派遣是否构成事实劳动关系在我国的法律法规中是没有明确规定的,劳务派遣的这个劳动关系比较难确定,具体的劳务派遣的劳动关系也是需要及时的注意的,在派遣的时候,需要对被派遣人员的人身安全负责。
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劳动纠纷
四川省宜宾市盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.针对个人实施的盗窃行为中涉及到公私财物的盗窃数量达到“数额较大”的情况,其起始金额设定为一千元至三千元人民币。对于此类犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被要求支付罚金。
2.当个人盗窃公私财物的数量达到“数额巨大”时,其起始金额设定为三万元至十万元人民币。在此类情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要支付罚金。
3.若个人盗窃公私财物的数量达到了“数额特别巨大”的程度,其起始金额设定为三十万元至五十万元人民币。在这种情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被要求支付罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述金额标准,制定符合本地实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,具体如下:
1.盗窃金额在1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚。
2.盗窃金额在2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚。
3.盗窃金额在4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚。
4.盗窃金额在7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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非全日制劳动关系属于劳动关系还是劳务关系
一般来说非全日制用工属于劳动关系。虽说劳动关系的定义是比较简单的,非全日制用工从常理上来说也会涉及到劳动劳务关系的层面,但是具体来说双方是不存在直接的劳动劳务关系的,只是在进行用工的同时会存在相关的关系,非全日制用工是劳动关系。
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劳动纠纷
团队盗窃罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
我们根据相关法律法规,对团体盗窃案件确立了明确且严格的立案准则:
1.若公安部门接获任何形式的盗窃警报,无论是所涉财物价值高低如何,都必须立即进行受理、登记,并给予尽责的调查处理。在此过程中,如果涉案金额达到当地区域相应规范标准的盗窃罪行数额,便应送交法办,列为刑事案件进行侦查;
2.对于以撬门破窗方式侵入室内实施盗窃行为,或是扒窃行为,亦或是使用刀刃等工具或携带有凶器的盗窃行为,无论其所涉财物价值大小,均应立即列为刑事案件进行侦查;
3.对于那些明显属于惯犯作案或同一人多次作案的情况,以及虽然没有达到规定的数额标准,但情节或后果较为严重的案件,同样应列为刑事案件进行侦查;
4.对于其他尚未达到规定数额标准,但情节或后果相对较轻的案件,则应作为治安案件进行处理。
然而,在实际工作中,如经深入调查后发现此类案件已构成刑事犯罪,应立即将其转为刑事案件进行侦查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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