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我工作满七天辞职了有工资吗
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工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作满七天辞职工资劳动法有规定吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工作满七天辞职工资劳动法有规定吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作满七天辞职工资劳动法有规定吗问题带来帮助。
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劳动纠纷你好 我想问没有登记 有结婚 共同生活七个多月 流产一次 男方送回来的 法院会开庭判离婚吗
[律师回复] 没有登记结婚，不构成合法夫妻关系，也就不存在离婚的问题。双方有一方离开即告解除同居关系，孩子、财产有争议可提请法院解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
在工地干活期间，别的工人无意伤到我的脸部了，现在包扎起来了，医生安排不让见水不能出汗，我做的工作是在室外，医生建议休息七天，对方不愿意赔偿误工费，现在协商未果。这种情况该怎么办？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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试用期不满七天有工资吗？
用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议，如果用人单位没有签署劳动合同，也将会受到一定的惩罚。
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入职不满七天没有工资，有哪些规定
试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等，应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外，还需支付二倍的赔偿金。试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。
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劳动纠纷人事部说我是可以离职的，但是我的离职却一直被驳回，怎么办？
[律师回复] 您好，请您描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在2013年5月入职，2024年1月离职。现在手里有解聘证明，工资表，入职后一直到2019年才给买养老医疗这些保险，现在想让把2013年入职到2019年前没买的社保要求补偿，可以吗？
[律师回复] 你好，可以打电话或者加v信详细给你解答的
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想辞职但是才入职七天有工资吗？
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷你好，我身份证弄丢了，可以补办吗？我人在外地工作
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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