律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位和领导吵架,结果领导说打架,合理吗?扣员工一千元工资合理吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-23 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

    1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故,资方要支付、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    全文
    10 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6924位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位和领导吵架,结果领导说打架,合理吗?扣员工一千元工资合理吗?
一键咨询
  • 绥化用户4分钟前提交了咨询
    141****2807用户1分钟前提交了咨询
    137****4162用户2分钟前提交了咨询
    134****0852用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    174****8410用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    154****2616用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    138****1321用户4分钟前提交了咨询
    150****3833用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    138****6820用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    162****6075用户3分钟前提交了咨询
    167****6106用户3分钟前提交了咨询
    131****8651用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    132****8705用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    170****7131用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    148****8620用户2分钟前提交了咨询
    174****4160用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    164****1805用户2分钟前提交了咨询
    163****1183用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    138****0622用户4分钟前提交了咨询
    148****4286用户1分钟前提交了咨询
    157****3303用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    144****6012用户3分钟前提交了咨询
    134****0002用户3分钟前提交了咨询
    140****3134用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    137****6166用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    172****2576用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    175****1582用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    136****5467用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    170****2200用户2分钟前提交了咨询
    165****2232用户4分钟前提交了咨询
    146****0011用户4分钟前提交了咨询
    153****2820用户1分钟前提交了咨询
    137****6642用户1分钟前提交了咨询
    152****6480用户2分钟前提交了咨询
    157****4558用户1分钟前提交了咨询
    161****1477用户1分钟前提交了咨询
    154****7181用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    178****5585用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    136****5311用户2分钟前提交了咨询
    161****4216用户4分钟前提交了咨询
    167****7337用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    144****4565用户4分钟前提交了咨询
    143****5461用户4分钟前提交了咨询
    131****1417用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    158****5500用户4分钟前提交了咨询
    170****8804用户3分钟前提交了咨询
    171****2643用户4分钟前提交了咨询
    133****0208用户4分钟前提交了咨询
    164****3421用户2分钟前提交了咨询
    145****8532用户2分钟前提交了咨询
    147****0852用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****8946用户1分钟前已获取解答
苏州177****9508用户3分钟前已获取解答
镇江188****7394用户3分钟前已获取解答
和领导吵架被辞退有赔偿吗
倘若职场员工因与领导发生激烈争执而遭到解聘处理,那么很遗憾地告诉您,这样的情况下是无法享受到任何形式的补偿金或赔偿款的。若是对和领导吵架被辞退有赔偿吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
夫妻吵架导致一方死亡怎么办
夫妻争执导致一方死亡,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或三年以上七年以下有期徒刑的惩罚,具体视情节轻重而定。但如果行为人客观上造成了损害,但并非出于故意或过失,且该损害是由于无法抗拒或预见的原因所导致,那么这种行为不构成犯罪。在处理此类案件时,必须遵循相关法律规定。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
和孕妇吵架导致其流产怎么办
在这种情况下,当事人是否承担法律责任取决于是否发生肢体冲突。若仅是口头争执,则无需负责;若出现肢体碰撞,则可能构成侵权。是否需承担法律责任,需经司法鉴定确认打架与孕妇流产的因果关系。若构成轻伤及以上,施暴者可能触犯故意伤害罪,面临三年以下有期徒刑等刑责;若仅轻微伤,孕妇可要求民事赔偿和行政处罚。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7290 位律师在线,高效解决问题
跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*