律图审稿专业委员会3轮严审

十级工伤员工自己解除劳动合同有经济补偿金吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-23 山东日照
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个月。一次性工伤医疗补助金:计发一个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是,有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月,因为工伤不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本工资,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有2000,那么就只发2000给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算),站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外,我们还可以要求企业进行赔偿(当然,这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱)。
    全文
    14 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6998位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级工伤员工自己解除劳动合同有经济补偿金吗
一键咨询
  • 德州用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    178****1865用户2分钟前提交了咨询
    157****3640用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    178****6076用户3分钟前提交了咨询
    156****0341用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    153****7877用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
  • 济宁用户3分钟前提交了咨询
    168****1370用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    134****4548用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    178****0500用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    172****3220用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    135****6288用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    152****0107用户1分钟前提交了咨询
    130****6386用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    150****1444用户3分钟前提交了咨询
    156****3450用户1分钟前提交了咨询
    161****2682用户1分钟前提交了咨询
    178****7487用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    131****5532用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    170****6051用户2分钟前提交了咨询
    145****1337用户2分钟前提交了咨询
    171****4441用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    134****6150用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    153****8086用户1分钟前提交了咨询
    141****1554用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    172****8657用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    164****7120用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    152****7265用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    177****1117用户3分钟前提交了咨询
    135****4375用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    146****4863用户2分钟前提交了咨询
    164****0470用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    155****6307用户1分钟前提交了咨询
    160****6641用户2分钟前提交了咨询
    135****2353用户2分钟前提交了咨询
    155****6638用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    140****3421用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    163****5582用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    131****6446用户3分钟前提交了咨询
    162****3031用户4分钟前提交了咨询
    132****6435用户1分钟前提交了咨询
    143****7866用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    131****6853用户2分钟前提交了咨询
    164****6066用户4分钟前提交了咨询
    144****6073用户1分钟前提交了咨询
    155****1440用户1分钟前提交了咨询
    156****3360用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    152****1277用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    164****6185用户3分钟前提交了咨询
    145****2310用户3分钟前提交了咨询
    163****7072用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    178****6668用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****9937用户3分钟前已获取解答
淮安152****4302用户4分钟前已获取解答
南通181****1502用户4分钟前已获取解答
职员工伤十级赔偿仲裁辞职有经济赔偿吗?
工伤十级赔偿仲裁辞职一般没有经济赔偿,通常只有是单位违反《劳动合同法》解除合同,才有可能会导致单位需要向职员支付经济赔偿金。职员在遇到单位违规解除的情形时,可以提出继续履行的请求。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤十级主动辞职可不可以得到经济补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级主动辞职可不可以得到经济补偿金相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤十级自己离职会有赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤十级自己离职会有赔偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工自己辞职有经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7109 位律师在线,高效解决问题
工伤十级自己离职会不会有赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤十级自己离职会不会有赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应