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广东省工资支付条例第62条有什么新规定?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-24 福建三明
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律师解答 共1条
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    本条例中下列用语的含义是:
    (一)工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖,丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
    (二)正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项:
    1.延长工作时间工资;
    2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
    3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    (三)最低工资,是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
    (四)拖欠工资,是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。
    (五)克扣工资,是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。
    (六)民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。
    全文
    14 2020-08-24
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对于盗窃罪共同犯罪的认定标准,应从以下几个方面进行考虑:
首先,各个参与者所实施的行为必须是针对盗窃数额较大的公共或私人财产,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为;
其次,各个参与者的行为必须构成一个相互配合且统一的盗窃犯罪活动整体;
最后,各个参与者的行为与最终的盗窃犯罪结果之间必须存在明确的因果关系。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处单独的罚金;而对于数额巨大或者具有其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处相应的罚金;
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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针对超市所出售的存在品质问题的非食品类商品,你有权向超市客服部门提出申诉;若你对售后服务不满意,亦可将此情况告知当地工商局介入调解,当然拨打消费者投诉热线同样可行。同理,对于悬挂虚假广告或涉嫌质量问题的食品,你可以向工商局投诉,同时也可以向食药监局反映相关情况,或者直接在超市客服部门进行投诉。
此外,消费者投诉热线以及食品安全热线也是你维权的有效途径之一。
关于非食品类问题产品的赔偿事宜,根据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,你有权获得购买该商品价格的三倍赔偿,且最低赔偿额为人民币五百元。而对于食品类问题产品的赔偿,则需依据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定,你有权利获得该商品价格的十倍赔偿,且最低赔偿额为人民币一千元。
值得注意的是,若食品类问题产品对你的身体健康造成了损害,你还可以选择要求对方赔偿你因此产生的实际经济损失的三倍。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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