我在某公司上班是派遣制员工，做了7年，我们属于不定时工作制，一年365天都没休息还有没有双休日没得到休息有没补偿？

可以到劳动局举报或者。根据《劳动合同法》第六十二条之规定，“用工单位应当履行下列义务：　　
(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;　　
(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;　　
(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;　　
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;　　
(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。　　
(6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。