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超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系

4.3w浏览 匿名 2020-08-25 广东中山
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达到退休年龄是否认定劳动关系
员工达到法定退休年龄后是不能被认定成劳动关系的,因为到了法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,且员工也不具有再建立劳动关系的主体资格。因为员工到法定退休年龄公司决定单方面终止劳动合同的,不需要承担任何法律责任。
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行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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超过退休年龄能认定劳动关系吗
超过退休年龄的劳动者是否构成劳动关系,需要根据具体情况进行分析。一般来说,已经享受养老保险或退休金的人,往往会被判定为劳务关系。但是,如果没有享受这些福利,并且符合劳动关系的特征,比如受到管理、获得报酬等,那么仍然可能被认定存在劳动关系。
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到法定退休年龄劳动关系自动终止吗
到法定退休年龄后,劳动关系肯定是自动终止的,造成劳动关系终止的情形很多,除了到法定退休年龄的这种情况之外,像劳动者死亡,劳动者被法院宣告失踪或者宣告死亡的,用人单位被宣告破产的,劳动合同期满等情形,劳动合同都会终止。
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超过退休年龄人员能否认定劳动关系
在讨论年满法定退休年龄的人与雇佣单位之间是否存在劳务关系时,我们不能一概而论。如果这些人已经享受了养老保险或退休金,那么通常不会被视为劳务关系。然而,如果他们没有享受这些权益,并且满足了劳务关系的特征,例如受到雇主的管理并获得劳动报酬,那么他们可能会被判定为劳务关系。
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工龄和退休金的关系
工龄和退休金的关系在很大程度上取决于特定的退休金制度。在许多国家和地区,包括我国,工龄是决定退休金金额的重要因素之一。在我国,退休金的计算通常考虑以下几个因素:个人的平均工资、社会平均工资、缴费年限(这里的缴费年限通常与工龄相同或相近),以及一些特定的计算系数。工龄或缴费年限越长,退休金通常越高。若是对工龄和退休金的关系有疑问的,参考下文。
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